CONTACTEZ-NOUS :

ADRESSE :

Bâtiment Acropole 2, rue de l'Industrie - bte 24 L-4823 RODANGE

Coaching pour une équipe en conflit

FORMATIONS MANAGEMENT

Coaching pour une équipe en conflit

FORMATIONS MANAGEMENT
Description

Développez cohésion, esprit et performance d’équipe.

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »
Henri FORD (1863-1947)

Sessions

Groupes | intra-entreprises de 6 à 12 personnes

Dates | Selon vos disponibilités.

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 2 jours de 7h en groupe + 1h d'entretien individuel avec chaque membre de l'équipe

Tarif : Sur demande et selon la taille du groupe

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

  • JOUR 1 : ÉVALUATION DE LA SITUATION

    • Réunions individuelles avec chacun des participants : nature de la demande, résultats attendus, consignes de passation et validation du code déontologique de la méthode
    • Passation de l’inventaire de personnalité
  • JOUR 2 : LES TYPES DE PERSONNALITÉ DE CHACUN

    • Présentation de l’approche d’accompagnement d’équipe (Tour de table et règles du jeu)
    • Comprendre la notion de préférence
    • Présentation des quatre premières dimensions bipolaires du Golden
    • Découverte des caractéristiques propres à son type de personnalité
    • Éclaircissement et positionnement
  • JOUR 3 : CARACTÉRISTIQUES DU GROUPE ET OPTIMISATIONS

    • La carte des différents types psychologiques
    • Les caractéristiques propres à l’équipe
    • La dynamique des fonctions de l’équipe
    • Les manifestations de la fonction dominante de l’équipe
    • Les conséquences possibles de la fonction inférieure pour une équipe
    • Les facteurs de stress de l’équipe
    • La résolution de problèmes
    • Les modalités de changement
    • Les systèmes de communication de l’équipe
    • Construction d’un plan d’actions pour et par l’équipe
  • JOUR 4 : SELON BESOIN

    • Une 4ème journée de suivi peut être organisée selon les besoins d’accompagnement du manager.
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Toute équipe désireuse d’améliorer la cohésion et d’optimiser le fonctionnement de son équipe.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

  • Un inventaire de personnalité (©GOLDEN), issu des typologies de Jung, pour identifier les motivations, les moteurs et les freins de chacun
  • Mises en situation et jeux de rôles: exercices en sous-groupes.
Programe image

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques, techniques papiers et numériques

Objectifs

Icon

  • Aider les personnes et les équipes à être acteurs de la dynamique de changement
  • Gérer et prévenir les conflits

 

Icon

Construire une cohésion d’équipe.

Icon

Développer la communication interne.

Icon

Identifier les similitudes et complémentarités de chacun pour optimiser les fonctionnements de l’équipe.

Notre catalogue RH Lab. 2022

Commençons à travailler ensemble !

RH Lab. propose un éventail de Solutions RH personnalisées, répondant à une offre de services à la carte.

Voir nos formations