- L’onboarding c’est quoi ?
- Pourquoi est-il si important ?
- L’intégration même à distance
- Apprendre à préparer le re-onboarding
Pour organiser un onboarding efficace et en assurer le suivi.
“On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert.”
Edmond Burke (Homme politique et philosophe irlandais, 1729-1797)
JANV. 2025 | 10
Durée : 1 journée
Tarif HT : 790,00- € HT
TVA 3% : 23,70- €
Tarif TTC : 813,70- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Recruteur, professionnel des RH, Assistant Manager, Responsable RH et tout personne amenée à intégrer le processus de recrutement d’un collaborateur.
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Préparer l’accueil d’un nouveau collaborateur.
Savoir construire un parcours d’intégration.
Connaître les outils facilitant la prise de poste.
Suivre et accompagner l’intégration du salarié.
Favoriser le succès de la période d’essai et la répartition du personnel.
RH Lab. propose un éventail de Solutions RH personnalisées, répondant à une offre de services à la carte.
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