Gestion des salaires français

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Gestion opérationnelle de la paie française.

« Un investissement dans la connaissance porte toujours les meilleurs intérêts. »
Benjamin Franklin (écrivain, 1706-1790)

Sessions

Sep 2022 | 07 et 08

Nov 2022 | 09 et 10

Formation

Formateur : Carine Jacob

Durée : 3 demi-journées

Tarif HT : 1.185,- € HT

TVA 3% : 35,55 - €

Tarif TTC : 1.220,55- € TTC

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

S'inscrire

Programme

ÉTAPE 1 : LE CADRE GÉNÉRAL D’UN BULLETIN DE SALAIRE
- Mentions obligatoires et interdites
- La structure d’un bulletin de salaire
- Les critères contractuels, conventionnels et les accords
ÉTAPE 2 : LA COMPOSITION DU SALAIRE BRUT
- Le salaire de base
- Le calcul des heures supplémentaires, le contingent annuel
- Les absences non rémunérées
- Les absences maladie, IJSS et le principe de subrogation
- Les congés payés : règle du 10ème et règle du maintien de salaire
- Les avantages en nature
ÉTAPE 3 : LES COTISATIONS ET RÉDUCTIONS DE COTISATIONS
- Les cotisations salariales et patronales
- Les différentes bases de calcul des cotisations
- Le calcul de la CSG et de la CRDS
- La réduction générale de cotisations

ÉTAPE 4 : LES ÉLÉMENTS NON SOUMIS À COTISATIONS
- Les tickets restaurants
- Les frais professionnels
- Les frais de transport domicile-lieu de travail
ÉTAPE 5 : LE NET IMPOSABLE ET LE NET À PAYER
- La saisie sur salaire
- Les acomptes et avances
- Le prélèvement à la source
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Gestionnaire de paie débutant, gestionnaire de l’administration du personnel, gestionnaire RH en charge de la paie, toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d’un bulletin de paie.