Gérer les impacts fiscaux et sociaux du télétravail

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

« Tout télétravail , mérite télésalaire. »

Emmanuel Macron

Sessions

MAI. 2024 | 07

NOV. 2024 | 06

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,- € HT

TVA 3% : 23,7 - €

Tarif TTC : 813,7- € TTC

Repas inclus

Langue :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

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Programme

ÉTAPE 1 : DÉFINIR LE TÉLÉTRAVAIL
- Définir le cadre légal
- Les droits et devoirs de chacun en matière de fiscalité
- Aspect fiscal du travail simultané dans plusieurs pays
- Travail en dehors du Luxembourg , lieu d’imposition
- Identifier les avantages du télétravail
- Déterminer ses principaux freins
ÉTAPE 2 : FISCALITÉ
- Computation des jours de tolérance
- En Résumé
ÉTAPE 5 : ASPECTS ORGANISATIONNELS
- Respect de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- Préserver l’ergonomie de son poste de télétravailleur
- Gérer efficacement son temps sur le long terme
ÉTAPE 6 : CONNAÎTRE ET SE PRÉMUNIR DES RISQUES
- Risque d’établissement stable
- Conséquences du dépassement sur la gestion sociale
- Conséquences du dépassement sur la gestion fiscale
- Conseils pratiques

ÉTAPE 3 : RÈGLES DE DROIT DU TRAVAIL ATTACHÉES AU TÉLÉTRAVAIL
- Définition
- Cadre légal
- Résumé des droits et devoirs de chacun
ÉTAPE 4 : RÈGLES DE DROIT SOCIALE ATTACHÉES AU TÉLÉTRAVAIL
ÉTAPE 7 : VIVRE LE TÉLÉTRAVAIL AU QUOTIDIEN
- Respecter son équilibre vie privée / vie professionnelle
- Se créer un rituel
- Préserver l’ergonomie de son poste de travail
- Gérer son temps sur le long terme
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Personnel RH , Gestionnaire de paie , Dirigeant , Représentant du personnel

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.