LES OUTILS DE PILOTAGE DE LA FONCTION RH

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

LES OUTILS DE PILOTAGE DE LA FONCTION RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Ces outils sont là pour s’approprier une culture du chiffre.

« Plus un système est varié, plus le système qui le pilote doit l’être aussi. »
William Ross Ashby (Psychiatre 1903-1972)

Sessions

Fév | 09/02/2022

Avr | 06/04/2022

Juin | 08/06/2022

Août | 10/08/2022

Oct | 05/10/2022

Déc | 07/12/2022

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif : 790,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

ÉTAPE 1 : LE MANAGEMENT DES RH AU CENTRE DU SYSTÈME DE CRÉATION DE VALEURS
- Qui sont les bénéficiaires ?
- Quels sont les objectifs ?
ÉTAPE 2 : LES SOURCES D’INFORMATIONS
- Les sources internes à l’organisation
- Les sources externes
ÉTAPE 3 : LES OUTILS DE PILOTAGE : SYSTÈME DE MESURE RH
- Les indicateurs de gestion sociale
- Les indicateurs de performance des processus
- Les indicateurs de création de valeurs

ÉTAPE 4 : L’ÉLABORATION DES TABLEAUX DE BORD
- La préparation du plan d’action RH
- Les indicateurs RH
ÉTAPE 5 : LA COMMUNICATION DES RÉSULTATS RH
- Les outils de la communication RH
- Le marketing RH
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact us

Public

Membre du personnel RH en charge des reporting, chargé(e) d’études RH, contrôleur de gestion social.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.