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Payroll Officer (H/F/X)

  • CDI
  • Luxembourg Luxembourg
  • Publié il y a 3 jours
  • RH Lab.
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À propos de nous

Notre client, prestataire de services aux entreprises basé au Luxembourg, cherche un(e) gestionnaire de paie pour renforcer ses équipes.

Mission

  • Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients.

  • Vous assurez l'exactitude des salaires calculés et contrôlez l'intégralité des calculs.

  • Vous communiquez efficacement avec les clients et les tierces parties.

  • Vous analysez et comprenez les besoins des clients et vous leur proposez des solutions adaptées.

  • Vous veillez à l'application de la réglementation et de la législation en vigueur.

  • Vous participez en interne à des groupes de travail sur différentes thématiques.

  • Vous pouvez être amené à former des gestionnaires de paie juniors.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines.

  • Vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans la gestion des salaires.

  • Vous maîtrisez la législation fiscale et sociale luxembourgeoise.

  • Vous avez de bonnes capacités de communication en français et en anglais (orale et écrite).

  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

  • La connaissance du logiciel de salaire Apsal constitue un avantage.

  • Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

  • Vous avez une volonté de trouver des solutions et vous êtes orienté service clients.

Conditions et Avantages

  • Prise de fonction immédiate

  • Cadre de travail agréable

  • Parking P+R à proximité

  • Horaires flexibles

  • Package salarial attractif

Le parcours des candidats

  • Analyse de votre candidature

  • Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.

  • Entretien physique dans nos locaux

  • Entretien(s) chez notre client

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. 

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