Piloter les carrières et développer les talents GPEC/GEPP : maîtriser les outils de gestion des carrières, mettre en place des plans de développement individualisés. Construire et piloter un plan de formation Définir la politique de formation, analyser les besoins, construire le plan de développement des compétences. RH03-03 RH03-04 Développer le capital humain de l'entreprise Renforcer son rôle de HR Business Partner, améliorer l'expérience collaborateur, piloter les carrières et développer les talents (GPEC/GEPP), construire et piloter un plan de formation. Renforcer son rôle de HR Business Partner Explorer les dimensions du rôle de HRBP, situer son rôle dans la chaîne de valeur RH et managériale, adopter une posture de conseil et de coaching. Améliorer l'expérience collaborateur Au service de la performance RH : cartographier le parcours collaborateur, identifier les leviers d'engagement, mesurer l'expérience. RH03-01 RH03-02 Tarif du module RH-03 (seul) : 2 520 € HT CERTIFICATION RH Lab.™ Manager la fonction RH et piloter sa performance globale P.31 P.32 P.33 P.34 38 RH 03
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