FORMATIONS MANAGEMENT COACHING & ACCOMPAGNEMENTS POWER SKILLS MARKETING & VENTE FINANCE & COMPTABILITÉ SKILLS PLANG SOMMAIRE FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES 5 Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.................................................... Maîtriser les contrats de travail au Luxembourg.................................................. Gérer les absences et les maladies des salariés.................................................. Gérer le détachement et le télétravail.................................................................. Prévenir le harcèlement et appliquer la loi sur les lanceurs d’alerte.................. Devenir recruteur au Luxembourg........................................................................ Développer sa marque employeur et renforcer son marketing RH..................... Renforcer son rôle de HR Business Partner......................................................... Améliorer l’expérience collaborateur au service de la performance RH............. Piloter les carrières et développer les talents (GPEC/ GEPP).............................. Construire et piloter un plan de formation........................................................... Les fondamentaux de la gestion de paie au Luxembourg.................................... Maîtriser les bases du logiciel Keypaye................................................................ Piloter efficacement le dialogue social en entreprise.......................................... Déployer une politique de Q.V.T, santé et sécurité.............................................. Comprendre, anticiper et agir sur l’absentéisme................................................. Piloter la performance grâce aux KPIs RH............................................................ Les fondamentaux de la gestion de projet RH.................................................... Accompagner la transformation des organisations............................................. De la négociation à la médiation........................................................................... Intégrer l’Intelligence Artificielle dans ses pratiques RH.................................... Maîtriser les spécificités de la GRH au Luxembourg............................................ Maîtriser la gestion administrative des stagiaires................................................ Devenir assistant(e) RH au Luxembourg.............................................................. Devenir formateur interne ou inter-entreprises................................................... Devenir responsable de la formation professionnelle continue.......................... 69 Atelier DISC - TTI Success Insights®................................................................... Maîtriser les fondamentaux du management...................................................... Transformer son management pour déployer son potentiel de Leader.............. Manager une équipe intergénérationnelle........................................................... Développer et piloter une stratégie d’entreprise performante........................... Management stratégique..................................................................................... Piloter le changement organisationnel en entreprise......................................... Adopter une posture efficace pour prévenir et gérer les conflits....................... Gestion des Ressources Humaines pour dirigeants d’entreprises ou non-RH... Construire une communication managériale performante................................. FORMATIONS ART ORATOIRE/ ÉLOQUENCE 83 Art oratoire : Être convaincant en toutes circonstances...................................... L’art de la prise de parole en public..................................................................... Bilan de compétences.......................................................................................... Accompagnement Outplacement........................................................................ Coaching professionnel........................................................................................ Coaching collectif GOLDEN®................................................................................. 61 Comprendre et incarner le leadership contemporain......................................... Maîtriser les leviers humains de la performance organisationnelle................... Booster son efficacité : gestion du temps & self-management.......................... Comprendre et construire une communication efficiente.................................. Apprendre à gérer ses émotions......................................................................... Oser, affirmer, agir : développer une confiance en soi durable.......................... Maîtriser ses émotions, développer sa performance et son impact................... Développer son affirmation de soi et son assertivité.......................................... 50 88 Déployer une stratégie marketing digitale efficace............................................. Déployer un marketing stratégique structuré et performant.............................. Activer LinkedIn comme un levier de visibilité, de crédibilité et de leads.......... 93 Finance pour managers : Diagnostic et planification financière......................... Finance pour managers : Évaluation de projets d’entreprises............................ Gestion de portefeuille......................................................................................... La comptabilité en pratique : des principes à la clôture des comptes................ Comptabiliser les opérations salariales............................................................... 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 70 71 73 74 75 76 78 79 80 84 87 62 63 67 68 51 52 54 55 56 89 90 92 95 96 97 98 99 Vous n’avez pas encore trouvé la formation idéale ? Nos équipes vous accompagnent pour construire un parcours sur mesure. page 101 Préparer aujourd’hui les compétences de demain avec Skills Plang, le programme innovant de l’ADEM. RH Lab., organisme agréé Skills Plang, vous accompagne à chaque étape. 57 58 60 82 page 102 Retrouvez le formulaire d’inscription en page 100 4 PARCOURS CERTIFIANTS RH PARCOURS hr BUSINESS partner 32 Manager la fonction RH et piloter sa performance globale................................. Gestionnaire de paie au Luxembourg.................................................................. 47 Évoluer vers la fonction de HR Business Partner (HRBP).................................... 33 43 48
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