Dans un environnement légal en constante évolution, cette formation vous permet de comprendre la hiérarchie des normes, d’identifier les acteurs clés du droit du travail luxembourgeois et de sécuriser vos pratiques RH. À travers des cas concrets, des ateliers et une mise à jour des jurisprudences 2024-2026, vous développerez votre autonomie opérationnelle et apprendrez à adapter vos procédures internes en conformité avec le RGPD. Une formation essentielle pour allier conformité, rigueur et efficacité RH. Public Cette formation s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines, managers, chefs d’équipe et dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques et mieux comprendre le cadre légal luxembourgeois. Durée : 1 journée (7 heures) Tarif : 840 € HT Sessions 2026 : Dates disponibles sur www.rhlab.lu Lieu de formation Langue : 9 , Z.A.R.E. Ilot Ouest L-4384 Ehlerange Format intra-entreprise sur demande Prérequis Aucun Maîtriser l’ensemble des composantes législatives et réglementaires Illustrer la hiérarchie par des cas concrets Cartographier les organismes sociaux et identifier les obligations relevant de chacun Comprendre le rôle des syndicats et de la délégation du personnel dans l’entreprise Étape 2 : Identifier les interlocuteurs externes clés au Luxembourg Explorer la structure et les chapitres stratégiques du code du travail Croiser et interpréter les articles de loi : cas pratiques Gagner en autonomie dans vos recherches légales Identifier les situations nécessitant le recours à un conseil juridique Étape 3 : Maîtriser les ressources documentaires Sélectionner les arrêts majeurs Analyser l’impact pratique de chaque décision pour l’employeur Anticiper les risques en adaptant ses procédures internes Formuler des points d’alerte à communiquer au management Étape 4 : Sécuriser ses pratiques au regard de l’actualité juridique Définir les objectifs et identifier les obligations Analyser les impacts sur les processus RH Mettre en place les bonnes pratiques RH Étape 5 : Appliquer les grands principes du RGPD Programme Comprendre la hiérarchie des normes et leurs impacts pratiques. Identifier les acteurs sociaux clés au Luxembourg et leurs rôles. Développer leur autonomie dans la recherche juridique et documentaire. Sécuriser leurs pratiques RH au regard de l’actualité légale et du RGPD. Apports théoriques ciblés Approche pragmatique et orientée terrain Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants Échanges et interactions de groupe MOYENS pédagogiques Support de formation structuré Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles Formateur expérimenté Étape 1 : Maîtriser la pyramide des normes Tester les acquis via un quiz « Vrai/Faux » en direct Résoudre un mini-cas en sous-groupes Débriefer collectivement pour consolider les bonnes pratiques Étape 6 : Vérifier l’acquisition des repères : ATELIER Objectifs pédagogiques À l’issue de la formation, les participants seront capables de : RH01-01 Maîtriser les fondamentaux du droit du travail Pour sécuriser vos pratiques RH au quotidien 6 Méthodes pédagogiques
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