Sécuriser le cadre légal RH de l'entreprise au Luxembourg Maîtriser les fondamentaux du droit du travail luxembourgeois, les contrats de travail, la gestion des absences et maladies, le détachement et télétravail, la prévention du harcèlement et la loi sur les lanceurs d'alerte. Les fondamentaux du droit du travail Une formation indispensable pour comprendre la hiérarchie des normes, les acteurs clés du droit social luxembourgeois et mettre en conformité vos pratiques RH. Les contrats de travail Les contrats de travail De la rédaction à la rupture, maîtrisez tous les types de contrats et prévenez les risques juridiques. Les absences et les maladies des salariés Gérez l'ensemble des absences dans le respect du cadre légal luxembourgeois. Détachement et télétravail Gérer les modalités du travail transfrontalier Définir le champ d'application du détachement Appliquer la législation en matière de droit du travail Respecter les règles sociales et fiscales Prévenir le harcèlement moral et sexuel Appliquer la loi sur le harcèlement et les lanceurs d'alerte Maîtriser le cadre juridique luxembourgeois Comprendre et analyser le harcèlement Mettre en place une politique de signalement RH 01 RH01-01 RH01-02 RH01-03 RH01-04 RH01-05 Tarif du module RH-01 (seul) : 3 150 € HT CERTIFICATION RH Lab.™ Manager la fonction RH et piloter sa performance globale P.24 P.25 P.26 P.27 P.28 36
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