Objectifs pédagogiques de la certification Structurer et piloter Structurer, piloter et professionnaliser une fonction RH au Luxembourg. Sécuriser Sécuriser le cadre juridique et social de l'entreprise. Déployer Déployer une stratégie RH orientée recrutement, talents, QVT et performance sociale. Mettre en place Mettre en place des outils de pilotage (KPI RH, plans de formation, GPEC/GEPP…), accompagner les transformations et intégrer l'intelligence artificielle dans les pratiques RH. Méthode d’apprentissage La formation alterne des apports théoriques structurés, des échanges et partages d’expériences, des réflexions individuelles, ainsi que des mises en situation et exercices pratiques. Cette approche pédagogique favorise l’acquisition de compétences opérationnelles, la prise de recul stratégique et l’ancrage des apprentissages dans des situations professionnelles concrètes. CERTIFICATION RH Lab.™ Manager la fonction RH et piloter sa performance globale 42
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