Public visé Responsables et gestionnaires RH souhaitant évoluer vers un rôle de HRBP. Dirigeants et managers impliqués dans la performance RH et l'accompagnement des équipes. Toute personne souhaitant développer une posture RH stratégique, agile et orientée résultats. 8 jours 56 heures Tarif HT 4 530 € ÉVOLUER VERS LA FONCTION DE HR BUSINESS PARTNER (HRBP) Objectifs pédagogiques de la certification 1 2 3 4 Positionner la fonction RH comme un véritable partenaire stratégique Comprendre les enjeux business, renforcer son influence et aligner les actions RH avec les priorités de l'entreprise. Déployer des politiques RH innovantes Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs RH différenciants, renforcer l’attractivité employeur et fidéliser durablement les talents. Piloter la performance sociale grâce aux données Utiliser les KPIs et les données analytiques pour prendre des décisions éclairées. Accompagner les transformations Anticiper les évolutions, sécuriser les transitions humaines et gérer les situations sensibles avec agilité. Un parcours complet pour développer les compétences essentielles du HR Business Partner : pilotage de la performance, attractivité et gestion des talents, conseil managérial, transformation des organisations et accompagnement du changement. 48
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