Devenir Formateur interne ou interentreprises Une formation pratique pour acquérir les fondamentaux du métier de formateur, concevoir et animer des actions de formation efficaces, et transmettre ses compétences avec impact, aussi bien en interne qu’auprès de publics externes. Durant toute la durée de la formation, le stagiaire s’exerce au travers d’un kit pédagogique complet et prêt à l’emploi, qui lui est remis sur clé USB pour faciliter sa prise d’autonomie et mise en pratique progressive de ses apprentissages. Cette formation s’adresse aux formateurs internes ou occasionnels, ou toute personne experte dans son domaine de compétence et souhaitant transmettre son expertise au travers de la formation. Durée : 2 journées ½ (18 heures) Tarif : 2 520 € HT Langue : Pour apprendre à transmettre son expertise acquise Savoir illustrer et transmettre son expertise. Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive. Évaluer les acquis et réguler son intervention. Apports théoriques ciblés Cas pratique Approche pragmatique et orientée terrain Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants Échanges et interactions de groupe Étape 1 : Les fondamentaux Structurer un modèle interne type Établir le programme de formation Déployer les étapes et sous-étapes d’apprentissage (scénario pédagogique) Approfondir l’analyse du besoin pour créer le contenu Trouver l’inspiration pour développer son contenu Étape 3 : L’ingénierie pédagogique : Constitution du kit Étape 2 : L’analyse des besoins Les outils d’identification du besoin Les objectifs de la formation Cas pratique sur une formation de votre choix Rôle du formateur Styles et stratégies d’apprentissage Adaptation des modes d’apprentissages Déontologie du formateur Étape 4 : Les outils du formateur Outils classiques Outils de réflexion Outils relationnels Outils technologiques Étape 5 : L’animation de la formation Animer une séquence de formation L’impact de la communication non-verbale Savoir gérer son stress Support de formation structuré Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles Formateur expérimenté Étape 6 : L’évaluation de la formation Évaluation de la formation Évaluation des stagiaires Évaluation du formateur Outils d’évaluation Objectifs pédagogiques À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Prérequis Disposer d’une expertise professionnelle et être amené à transmettre ses savoirs et compétences (formation, tutorat, accompagnement). Apporter son ordinateur portable (Powerpoint ou Canva) Programme RH06-09 Public MOYENS pédagogiques 30 Méthodes pédagogiques Sessions 2026 : Dates disponibles sur www.rhlab.lu Lieu de formation 9 , Z.A.R.E. Ilot Ouest L-4384 Ehlerange Format intra-entreprise sur demande
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