Cette formation apporte une vision claire et pratique du travail transfrontalier, en distinguant les régimes du détachement et du télétravail. Elle vous guide dans l’application du droit du travail, les démarches administratives, la gestion des règles sociales et fiscales, ainsi que la mise en place d’un cadre réglementaire adapté aux nouvelles formes de travail. Cette formation s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines, managers, chefs d’équipe et dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques et mieux comprendre le cadre légal luxembourgeois. Tarif : 840 € HT Langue : Comprendre la définition du détachement Identifier les situations d’activité multi pays Analyser les possibilités de prestations transnationales Déterminer la durée du détachement Intégrer les principes généraux Comparer et appliquer la loi étrangère la plus favorable Étape 2 : Appliquer la législation en matière de droit du travail Rédiger et adopter une charte du travail hybride Établir un avenant au contrat de travail, si nécessaire Garantir le respect du droit à la déconnexion Étape 6 : Définir le télétravail Définir le régime de sécurité sociale applicable au salarié en télétravail Remplir les obligations légales et déclaratives de l’employeur Étape 8 : Gérer les aspects liés à la sécurité sociale Définir et encadrer juridiquement le télétravail. Sécuriser le cadre contractuel et réglementaire du travail hybride. Identifier les impacts sociaux liés au régime de sécurité sociale applicable. Anticiper et optimiser les conséquences fiscales du télétravail transfrontalier. Apports théoriques ciblés Approche pragmatique et orientée terrain Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants Échanges et interactions de groupe Support de formation structuré Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles Formateur expérimenté Étape 1 : Définir le champ d’application du détachement Calculer le nombre de jours de tolérance fiscale applicables Synthétiser les impacts fiscaux dans un résumé clair et opérationnel Étape 9 : Optimiser la fiscalité Établir ou adapter le contrat de travail Demander et obtenir le formulaire A1 Contacter les organismes frontaliers compétents Étape 3 : Réaliser les démarches administratives (détachement) Assimiler les principes fondamentaux Vérifier la notion d’activité substantielle Étudier des cas pratiques pour comprendre l’application des règles Étape 4 : Respecter les règles sociales Appliquer les principes fiscaux essentiels Différencier le régime du résident luxembourgeois versus frontalier Synthétiser les informations dans un tableau récapitulatif Étape 5 : Gérer les règles fiscales Étape 7 : Mettre en place un cadre réglementaire Objectifs pédagogiques À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Programme RESSOURCES HUMAINES Gérer le détachement et le télétravail Pour sécuriser la gestion du détachement et du télétravail Prérequis Aucun Public MOYENS pédagogiques RH01-04 Durée : 1 journée (7 heures) 9 Méthodes pédagogiques Sessions 2026 : Dates disponibles sur www.rhlab.lu Lieu de formation 9 , Z.A.R.E. Ilot Ouest L-4384 Ehlerange Format intra-entreprise sur demande
RkJQdWJsaXNoZXIy MjIyNDg=