Retour Catalogue Formations- Qu’est-ce que l’analytique RH ?
- A quoi sert l’analytique RH ?
- Quelles données utilise-t-on dans un tableau de bord ?
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE GRÂCE AUX KPI RH
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description
Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise.
“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”
W. Edwards Deming
Sessions
SEPT 2025 | 29
DEC. 2025 | 04
MARS 2026 | 19
Formation
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,00- € HT
TVA 3% :
23,70- €
Tarif TTC :
813,70- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme
Public
Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Accès WIFI
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
Comprendre les enjeux de l’analytique RH.
Actionner des leviers de performance RH.
Mettre en œuvre l’analytique RH dans son entreprise.
Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
