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Recrutement

Nos formules recrutement

RH Lab. vous propose plusieurs formules et possibilités de recrutement afin de vous permettre de sous-traiter la ou les parties du processus dont vous souhaitez vous libérer.

Nos solutions vous permettent de gagner du temps, de valider vos choix, de sécuriser votre sélection, et d’améliorer la qualité et l’efficacité de vos recrutements.

Recrutement en exclusivité

L’exclusivité implique que le cabinet travaille sans autre cabinet en concurrence sur le poste, et que même les candidats sourcés ou envoyés par le client après le début de la mission, sont soumis eux-aussi aux mêmes honoraires. Cette formule qualitative, plus abordable et souvent forfaitaire permet de travailler en confiance avec nos candidats et clients et leur garantie un service après vente 5 étoiles en cas d’échec de la période d’essai.

Recrutement au succès

Le cabinet ne touche des honoraires que si il place un candidat. Il accepte d’être en concurrence avec plusieurs autres confrères et si le client trouve de son côté, il ne touche rien. Si les concurrents trouvent avant lui, il ne touche rien non plus. Si elle se veut plus attractive, cette formule (pratique courante des cabinets) est plus volumétrique que qualitative. Elle ne permet pas toujours une bonne analyse des enjeux du poste. La compétitivité et la prise de risque du cabinet implique souvent une prestation plus chère pour le client, si elle aboutit ou s’il y’a rupture de la période d’essai.

Recrutement en masse

Cette solution s’adresse tout particulièrement aux entreprises qui ont un besoin volumique à un instant T (nouveau service, nouvelle machine, nouvelle entité, etc.).

Nos spécialistes du recrutement interviennent directement sur site, chez le client pour être au plus proches des services RH et de leurs managers, mais aussi pour mieux appréhender les besoins en compétences métiers. Cela nous permet de mieux identifier le besoin, la culture et de disposer d’informations en temps réel pour pouvoir réduire la durée du processus de recrutement à son minimum, tout en fournissant une prestation de qualité.

Recrutement à la carte

Véritable accélérateur de processus, ce service vous offre un gage de progression de vos indicateurs de performance en matière de recrutement.

Grâce à cette solution, vous avez entre autres, la garantie d’une parfaite gestion des réponses aux candidats, qui protège et valorise votre image d’entreprise et votre marque employeur.

Le recrutement à la carte est adapté à tout type d’entreprises souhaitant améliorer et garder la maitrise de leur processus de recrutement interne.

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Nos solutions de recrutement à la carte :

Analyse du besoin
Rédaction d'annonces attractives
Multidiffusion de vos offres d'emploi
Analyse et tri des candidatures
Sourcing
Scénarios de chasse de tête
Entretiens de pré-sélection téléphonique
Entretiens de sélection et prises de rendez-vous
Contrôle de références auprès des anciens employeurs
Prise de références intégrale : état civil, diplômes et e-réputation des candidats, etc.
Passation de test(s) psychotechnique(s) des compétences personnelles et professionnelles
Mises en situation technique ou comportementale (Assessment)
Signature des contrats
Gestion des entrées : processus de Onboarding
Suivi et gestion de la période d’essai
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Commençons à travailler ensemble !

RH Lab. propose un éventail de Solutions RH personnalisées, répondant à une offre de services à la carte.

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