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Prochaine formation : Devenir formateur interne ou interentreprise
Objectifs : Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive. Évaluer les acquis et réguler son intervention
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Prochaine formation : Évoluer vers la fonction de HR Business Partner
Objectifs : Découvrir la fonction de HRBP. Étudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer. Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication et outils à utiliser. Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité. Pour devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.
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Prochaine formation : Analytique RH , Piloter la performance grâce aux indicateurs RH
Objectifs : Comprendre les enjeux de l’analytique RH. Actionner les leviers de performance RH. Mettre en oeuvre l’analytique RH dans son entreprise . Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
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Prochaine formation : Optimiser sa gestion du temps et son organisation
Objectifs : Apprendre à s’organiser pour gagner en efficacité et pour réduire le stress du quotidien. Augmenter la valeur du temps en étant proactif et plus productif aussi bien au niveau professionnel que personnel pour gagner en sérénité.
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Prochaine formation : Devenir assistant(e) RH au Luxembourg
Objectifs : Avoir une vue d’ensemble des matières RH. Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg . Maîtriser les essentiels de la fonction RH. Maîtrisez les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH et devenez assistant(e)RH ou Gestionnaire RH
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Prochaine formation : Devenir Gestionnaire de Paie au Luxembourg
Objectifs : Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire. Identifier les différents prélèvements sociaux Décrypter les barèmes d’imposition Comprendre une fiche de paie simple du brut au net
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Prochaine formation : Devenir recruteur au Luxembourg
Objectifs : Maîtrisez toutes les étapes du processus de recrutement. Apprenez à maîtriser les astuces de chasseurs de tête. Optimiser la pré-sélection. Préparer et conduire l’entretien. Objectiver ses décisions. Analyser le besoin. Élaborer un parcours d’intégration. Bâtir sa stratégie de recherche.
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