Gestion des Ressources Humaines pour Dirigeants d'entreprise

FORMATION CONTINUE

DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR ET RENFORCER SON MARKETING RH

RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS

Description

Apprenez à construire une marque employeur forte et authentique, à déployer un marketing RH innovant et à transformer votre culture d’entreprise en un véritable levier d’engagement et de fidélisation.

Une journée pour maîtriser les leviers clés et déployer des actions concrètes.

Sessions

AVR. 2026 | 28

OCT. 2026 | 22

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 840,00- € HT

TVA 3% : 25,20- €

Tarif TTC : 865,20- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

S'inscrire

Programme détaillé

Étape 1 : Comprendre la marque employeur
- Définition et concepts clés
- Liens entre la marque employeur et la culture d’entreprise
- Analyse de l’impact sur le recrutement et la rétention
Étape 2 : Autodiagnostic de la marque employeur
- Exercice pratique pour évaluer la perception actuelle
Étape 3 : Formuler une proposition de valeur employeur (EVP)
- Évaluez la perception actuelle de votre marque employeur
- Identifiez les points forts et les opportunités d’amélioration
Étape 4 : Définir les valeurs et la culture d’entreprise
- Importance des valeurs dans la construction de la marque employeur
- Processus de définition des valeurs

Étape 5 : Le Marketing RH : attirer et fidéliser ses collaborateurs
- Définition des bases du Marketing RH
- Objectifs et enjeux du Marketing RH
Étape 6 : Les missions communication et marketing du service RH
- Communiquer vers qui ? Pour dire quoi ?
- Établir un plan de communication
- Cibler les publics internes et externes
- Les différents canaux de communication
- Créer des contenus engageants
Étape 7 : Définir les actions adaptées aux différents publics
- Les actions de fidélisation
- Les actions pour attirer
- Focus sur l’annonce de recrutement
Étape 8 : Impliquer les employés dans la communication
- Employee Advocacy
- Réussir son programme d’employee Advocacy
Étape 9 : Évaluer l’efficacité de la stratégie
- Les indicateurs clés de performance
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Pédagogie

Public

Cette formation s’adresse aux dirigeants, responsables RH, responsables communication ou toute personne impliquée dans le développement de la marque employeur et de la stratégie d’attractivité des talents au sein de l’entreprise.