Dans un marché luxembourgeois où les talents sont rares et très sollicités, recruter ne suffit plus : il faut séduire, convaincre et fidéliser. Ce parcours complet vous apprend à professionnaliser votre processus de recrutement et à construire une marque employeur forte, authentique et différenciante.
Vous y découvrirez comment optimiser chaque étape du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration, tout en développant un marketing RH inspirant et aligné sur vos valeurs. Une formation essentielle pour transformer votre stratégie RH en véritable levier d’attractivité et d’engagement durable.
AVRIL 2026 | 08, 09, 10 et 17
OCT. 2026 | 07, 08, 09 et 16
Durée :
4 jours
Tarif HT :
2 520,00- € HT
TVA 3% :
75,60- €
Tarif TTC :
2 595,60- € TTC
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Ce parcours s’adresse à :
Recruteurs et chargés de recrutement, souhaitant professionnaliser leur approche et renforcer leur attractivité.
Responsables et collaborateurs RH, impliqués dans la stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents.
Managers, cadres et dirigeants, amenés à piloter ou à contribuer activement au recrutement et à la promotion de la marque employeur.
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Salles de cours équipées
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
Élaborer et structurer un processus de recrutement complet et performant
Identifier, attirer et sélectionner efficacement les bons profils
Concevoir et valoriser une marque employeur authentique et différenciante
Déployer une stratégie de marketing RH mesurable et impactante
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