Gestion des Ressources Humaines pour Dirigeants d'entreprise

FORMATION CONTINUE

CERTIFICATION RH Lab.™ : Manager la fonction RH et piloter sa performance globale

RESSOURCES HUMAINES - PARCOURS CERTIFIANTS

Description

Certification RH Lab.™– Manager la fonction RH et piloter sa performance globale
Un parcours certifiant de 23,5 jours, structuré en 6 parcours RH complémentaires, pour faire de la fonction RH un véritable levier de performance, de transformation et de conformité au Luxembourg.

À travers ce programme, les participants sécurisent leurs pratiques juridiques, professionnalisent leurs recrutements, développent le capital humain, maîtrisent la paie, pilotent la performance sociale et intègrent l’IA dans leurs pratiques RH.

Sessions

FEV. à JUIN 2026 |

SEPT. à DÉC 2026 |

Formation

Durée : 23.5 jours

Tarif HT : 6980 € HT

TVA 3% : 209,40 €

Tarif TTC : 7189,40 € TTC

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

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Programme détaillé

Sécuriser le cadre juridique RH de l’entreprise au Luxembourg
Développer une stratégie de recrutement et de marque employeur
- Devenir Recruteur au Luxembourg
- Développer son marketing RH et renforcer sa marque employeur
Développer le capital humain de l'entreprise
Comprendre et gérer la paie luxembourgeoise
- Les fondamentaux de la paie au Luxembourg
Piloter les relations de travail et la performance sociale

Déployer une fonction RH agile et orientée résultat
Certification RH Lab.™ – Manager la fonction RH et piloter se performance globale
Certification RH Lab.™ – Manager la fonction RH et piloter se performance globale

La certification RH Lab.™ atteste que le titulaire maîtrise l’ensemble des compétences essentielles pour gérer, structurer et piloter une fonction RH complète au Luxembourg.

Elle s’appuie sur un référentiel solide couvrant l’ensemble des domaines clés de la profession RH : droit du travail, contrats et relations de travail, gestion des absences et de l’absentéisme, stratégie de recrutement et marque employeur, développement du capital humain, construction du plan de formation, paie et obligations sociales, pilotage de la performance RH, gestion de projets RH, conduite du changement, négociation, médiation et intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.

La certification RH Lab. ™est délivrée à l’issue d’une évaluation certifiante comprenant :
- un QCM juridique et RH,
- une étude de cas intégrée portant sur une problématique RH transversale,
- et une soutenance devant un jury.
Le jury est composé de formateurs experts et d’un représentant de RH Lab., garantissant le respect des standards académiques et professionnels de la certification.
Contact

Pédagogie

Public

Cette certification professionnelle s’adresse aux :

Assistant(e)s RH souhaitant évoluer vers un poste de Manager RH ;
Chargé(e)s RH et gestionnaires RH désirant renforcer leurs compétences et accéder à davantage de responsabilités ;
Responsables RH souhaitant structurer ou professionnaliser leur fonction ;
Futurs HR Business Partners ;
Managers, cadres ou dirigeants souhaitant piloter une fonction RH complète et alignée avec la stratégie de l’entreprise ;
Toute personne souhaitant se reconvertir ou progresser vers un rôle de Manager RH au Luxembourg.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs pédagogiques

Structurer, piloter et professionnaliser une fonction RH au Luxembourg.

Sécuriser le cadre juridique et social de l’entreprise.

Déployer une stratégie RH orientée recrutement, talents, QVT et performance sociale.

Mettre en place des outils de pilotage (KPI RH, plans de formation, GPEC/GEPP…), accompagner les transformations et intégrer l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.

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