C’EST ENFIN OFFICIEL ! La France augmente le « quota » de jours hors Luxembourg
ACTUALITÉ JURIDIQUE DEUXIÈME TRIMESTRE 2025
La France a ratifié l’avenant à la convention fiscale franco-luxembourgeoise signée en date du 7 novembre 2022.
En vertu de cet avenant, le seuil de tolérance pour l’imposition des jours de travail effectués hors du Luxembourg, y compris en télétravail, a été relevé de 29 à 34 jours par an.
Il est à signaler que ce mécanisme est applicable de manière rétroactive depuis l’année d’imposition 2023.
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Nouveauté RH Lab. FORMEZ-VOUS À L’ART ORATOIRE : « Être convaincant en toutes circonstances »
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre nouvelle marque, Institut Supérieur de l’Éloquence Luxembourg, dédiée à l’art oratoire et à la communication d’excellence ! Notre parcours de formation certifiant, « Être convaincant en toutes circonstances » est conçu pour ceux qui souhaitent maîtriser l’art de la parole et s’imposer comme des orateurs d’exception. Ce […]
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Prochaine formation : Piloter la qualité de vie au travail
Objectifs : Comprendre les impacts du bien-être au travail Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail. Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise. Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution.
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Prochaine formation : Comprendre, anticiper et agir sur l’absentéisme
Objectifs : Comprendre les causes de l’absentéisme. Mesurer et analyser l’absentéisme. Anticiper et prévenir l’absentéisme. Agir efficacement sur l’absentéisme. Favoriser le retour au travail.
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Prochaine formation : Perfectionner ses pratiques RH grâce à l’I.A
Objectifs : Maîtriser les fondamentaux de l’I.A et des IAG. Intégrer l’I.A dans les pratiques et les stratégies RH. Comprendre les enjeux éthiques et juridiques de l’I.A. Accompagner la conduite du changement.
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Prochaine formation : Piloter la performance sociale grâce aux KPI RH
Objectifs : Comprendre les enjeux de l’analytique RH. Actionner des leviers de performances RH. Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
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Prochaine formation : Apprendre à donner du feedback
Objectifs : Utiliser le feedback comme un outil de management. Savoir s’adapter aux comportements de ses collaborateurs. Créer une culture du feedback. Être prêt à accepter le feedback de l’autre.
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