Retour Catalogue Formations- Définir la nature des projets de transformation
- Analyser les impacts des projets de transformation
- Accompagner les projets de transformation sous l’angle RH
- Identifier et maîtriser les risques d’un projet de transformation (cas pratique)
FORMATION CONTINUE
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS PAR LA FONCTION RH
RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS
Description
Une journée pour renforcer le rôle stratégique de la fonction RH dans la conduite du changement.
Les participants apprendront à analyser les impacts humains d’une transformation, à anticiper les risques RH, à mobiliser le dialogue social et à déployer un plan d’accompagnement efficace favorisant l’adhésion des collaborateurs.
Sessions
JUIN 2026 | 11
NOV. 2026 | 27
Formation
Durée :
1 journée
Tarif HT :
840,00 € HT
TVA 3% :
25,20 €
Tarif TTC :
865,20 € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme détaillé
Pédagogie
Public
Cette formation s’adresse aux directeurs et responsables RH, managers, responsables transformation, ou toute personne impliquée dans la conduite du changement et les projets de réorganisation.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux et les typologies de projets de transformation, ainsi que leurs impacts sur les collaborateurs et les organisations.
Identifier et cartographier les risques RH pour anticiper les résistances et sécuriser les transitions.
.
Maîtriser le dialogue social en période de changement, dans le respect du cadre légal et des obligations de l’employeur.
Mettre en œuvre une démarche structurée de conduite du changement, en mobilisant les acteurs clés et en favorisant l’engagement collectif.
