Retour Catalogue Formations- Introduction
- Définition et typologies de l’absentéisme
- Causes de l’absentéisme
- Impacts de l’absentéisme sur l’entreprise
- Les 5 messages clés sur l’absentéisme
FORMATION CONTINUE
COMPRENDRE, ANTICIPER ET AGIR SUR L’ABSENTÉISME
RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS
Description
Une journée pour analyser les causes de l’absentéisme, identifier les bons indicateurs de suivi et mettre en place des actions correctrices concrètes.
À travers des outils pratiques et des études de cas, les participants apprendront à prévenir les absences récurrentes, à mobiliser les managers pour une prévention durable.
Sessions
JUIN 2026 | 05
NOV. 2026 | 18
Formation
Durée :
1 journée
Tarif HT :
840,00- € HT
TVA 3% :
25,20- €
Tarif TTC :
865,20- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme détaillé
Pédagogie
Public
Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, responsables QVT, dirigeants et toute personne impliquée dans la gestion du personnel ou la prévention de l’absentéisme.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
Objectifs pédagogiques
Comprendre les causes et les impacts de l’absentéisme sur la performance individuelle et collective.
Savoir mesurer et analyser l’absentéisme grâce à des indicateurs pertinents et des outils de suivi adaptés.
.
Mettre en œuvre des actions correctrices efficaces, en mobilisant le management et en adaptant la communication interne.
Prévenir l’absentéisme à long terme en intégrant la QVT et la prévention des risques psychosociaux dans la stratégie RH.
