Gestion des Ressources Humaines pour Dirigeants d'entreprise

FORMATION CONTINUE

CONSTRUIRE ET PILOTER UN PLAN DE FORMATION

RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS

Description

Une formation opérationnelle pour maîtriser le pilotage de la formation au Luxembourg : dispositifs, analyse des besoins, construction du plan, communication et démarche qualité.

Cette journée vous permettra d’apprendre à structurer un plan de développement des compétences efficace, aligné sur les priorités de l’entreprise, tout en optimisant les financements et les outils disponibles.

Sessions

MAI 2026 | 07

OCT. 2026 | 27

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 840,00- € HT

TVA 3% : 25,20- €

Tarif TTC : 865,20- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

S'inscrire

Programme détaillé

Étape 1 : Identifier les différents dispositifs d’accès à la formation au Luxembourg
- Les fondements du plan de formation
- Le rôle du chargé ou responsable de formation
- Le cofinancement de la formation professionnelle pour l’entreprise
- Les facilités d’accès à la formation pour les collaborateurs
Étape 2 : Les enjeux
- Les étapes d’analyse et le recueil des besoins et leurs sources
- La collecte et la gestion des priorités
- Le processus global de création du plan sur une perspective triennale
- Le calendrier général
- Les formations obligatoires
- Les différentes modalités d’apprentissage
Étape 3 : Présenter et valoriser le plan de formation pour validation auprès de la hiérarchie
- Structurer un argumentaire convaincant
- Mettre en avant son plan auprès des acteurs clés : direction, managers, finances
- Optimiser les chances de validation en entreprise

Étape 4 : Organiser la communication du plan de développement des compétences
- Les parties prenantes concernées et leur implication
- L’information et la consultation de la Délégation du personnel
- Concevoir un plan de communication interne
Étape 5 : Développer et mettre en place une “démarche qualité” formation
- Identifier les acteurs clés et évaluer leur rôle dans le dispositif
- Examiner les différentes démarches possibles pour aligner compétences et stratégie
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Pédagogie

Public

Cette formation s’adresse aux responsables RH, responsables formation, dirigeants ou toute personne impliquée dans la gestion de la formation professionnelle.