Retour Catalogue Formations- Qualité de vie au travail et bien-être, quelle est la différence ?
- Les enjeux de ces démarches
- Introduction aux risques psychosociaux
- Élaborer un plan d’action
FORMATION CONTINUE
DÉPLOYER UNE POLITIQUE QVT, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ENGAGEANTE
RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS
Description
Une formation de 2 jours pour comprendre les leviers essentiels de la Qualité de Vie au Travail (QVT), du bien-être individuel à la performance organisationnelle.
Les participants apprendront à identifier les risques psychosociaux, à développer une culture du bien-être et à mettre en œuvre une démarche QVT structurée, mesurable et adaptée à leur contexte d’entreprise.
Sessions
MAI 2026 | 28 et 29
NOV. 2026 | 12 et 13
Formation
Durée :
2 journées
Tarif HT :
1440,00 € HT
TVA 3% :
43,20 €
Tarif TTC :
1483,20 € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme détaillé
Pédagogie
Public
Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, dirigeants, responsables santé et sécurité au travail, ou toute personne impliquée dans la politique QVT de l’entreprise.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
Salles de cours équipées
Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs pédagogiques
Comprendre les impacts du bien-être au travail.
Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail.
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Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise.
Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution.
