Gérer les contrats de travail au Luxembourg

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

GÉRER LES CONTRATS DE TRAVAIL AU LUXEMBOURG

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Pour sécuriser la gestion des contrats selon la législation luxembourgeoise.

“C’est la personne humaine qui est en réalité l’objet du contrat en même temps qu’elle en est le sujet.”

Georges Ripert (Homme politique 1880-1958)

Sessions

JANV. 2026 | 23

Formation

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,00- € HT

TVA 3% : 23,70- €

Tarif TTC : 813,70- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

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Programme

ÉTAPE 1 : LES FORMALITÉS LIÉES À L’EMBAUCHE
- L’accès à l’emploi et la déclaration de poste vacant
- L’affiliation à la sécurité sociale
- L’émission de la fiche de retenue d’impôt
- L’examen médical d’embauche
- Organisation de la justice Luxembourgeoise
ÉTAPE 2 : LE CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE
- Les clauses obligatoires et facultatives
- Durée de la période d’essai et ses modalités de suspension
- La résiliation du CDI
- La forme du temps partiel
ÉTAPE 3 : LE CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
- Les cas de recours au CDD
- Durée du CDD et son échéance
- Période d’essai
- Fin du CDD ou sa résiliation
ÉTAPE 4 : L’INTÉRIM
- Démarches pour l’entreprise utilisatrice
- Durée de la période d’essai
- Rupture anticipée et expiration du contrat de mission

ÉTAPE 5 : LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
- Les particularités de ce contrat
- Les indemnités
- Les aides et primes de promotion à l’apprentissage
ÉTAPE 6 : LE CONTRAT ÉTUDIANT
- Les droits de l’étudiant
- La forme et le fond du contrat
ÉTAPE 7 : LA CONVENTION DE STAGE
- Le stage conventionné et non conventionné
- L’affiliation à la sécurité sociale
- La dispense de retenue d’impôt
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Tout salarié du secteur privé, dirigeant, représentant du personnel, membre du personnel RH en charge de la gestion du personnel.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.