Retour Catalogue Formations- Rolle des Trainers
- Lernstile und Lernstrategien
- Anpassung der Lernmethoden
- Ethik des Ausbilders
BERUFE IM BEREICH PERSONALWESEN
INTERNER ODER UNTERNEHMENSÜBERGREIFENDER TRAINER WERDEN
MÉTIERS DES RH
Description
Um zu lernen, wie man sein erworbenes Fachwissen weitergibt.
« Mein Lernen hat keinen anderen Nutzen, als mich fühlen zu lassen, wie viel ich noch zu lernen habe. »
Michel de Montaigne (Schriftsteller 1533-1592)
Sessions
JAN. 2026 | 08-09-12
Ausbildung
Dauer :
2 einhalb Tage
Preis ohne MwSt :
1 890,00- € HT
TVA 3% :
56,70- €
Tarif TTC :
1 946,70- € TTC
Repas inclus
Sprachen :
Schulungsort :
RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange
Programme
Öffentlich
Interner oder gelegentlicher Ausbilder oder jede Person, die Experte auf ihrem Fachgebiet ist und ihr Fachwissen durch Schulungen weitergeben möchte.
Lernmethoden
Die Schulung wechselt zwischen theoretischen Inhalten und persönlicher Reflexion, praktischen Übungen und Rollenspielen anhand eines konkreten Praxisfalls, der vom Teilnehmer gewählt wird.
Während der gesamten Schulungsdauer übt der Teilnehmer mit einem vollständigen, sofort einsatzbereiten Lernpaket, das ihm am Ende der Schulung auf einem USB-Stick übergeben wird, um seine Selbstständigkeit zu fördern und die Umsetzung des Gelernten zu erleichtern.
Bildungstechniken
- Ausgestattete Klassenzimmer
- WLAN-Zugang
- Bildungs- und technische Materialien in Papierform und digital
- Die Verwendung eines Laptops wird für das Mitschreiben und mögliche Übungen empfohlen.
Ziele
Wissen, wie man seine Expertise veranschaulicht und weitergibt.
Effektive und motivierende Schulungsmaßnahmen entwickeln
Geeignete pädagogische Techniken anwenden.
Mit Leichtigkeit moderieren und eine positive Gruppendynamik erzeugen.
Die Lernergebnisse bewerten und das eigene Handeln anpassen.
