Gestion des Ressources Humaines pour Dirigeants d'entreprise

FORMATION CONTINUE

MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DU DROIT DU TRAVAIL LUXEMBOURGEOIS

RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS

Description

Dans un environnement légal en constante évolution, cette formation vous permet de comprendre la hiérarchie des normes, d’identifier les acteurs clés du droit social luxembourgeois et de sécuriser vos pratiques RH.

À travers des cas concrets, des ateliers et une mise à jour des jurisprudences 2024-2025, vous développerez votre autonomie juridique et apprendrez à adapter vos procédures internes en conformité avec le RGPD.

Une formation essentielle pour allier conformité, rigueur et efficacité RH.

Sessions

FEV. 2026 | 27

SEPT. 2026 | 11

Formation

Durée : 1 jour

Tarif HT : 840,00 € HT

TVA 3% : 25,20 €

Tarif TTC : 865,20 € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

S'inscrire

Programme détaillé

Étape 1 : Maîtriser la pyramide des normes : Sources & Hiérarchie
- Maîtriser l’ensemble des composantes législatives et réglementaires
- Illustrer la hiérarchie par des cas concrets
Étape 2 : Identifier les interlocuteurs externes clés au Luxembourg : Acteurs & périmètre
- Cartographier les organismes sociaux et identifier les obligations relevant de chacun
- Comprendre le rôle des syndicats et de la délégation du personnel dans l’entreprise
Étape 3 : Maîtriser ses sources documentaires
- Explorer la structure et les chapitres stratégiques du Code luxembourgeois
- Croiser et interpréter les articles de loi : cas pratiques
- Gagner en autonomie dans vos recherches légales
- Identifier les situations nécessitant un recours à un conseil juridique

Étape 4 : Sécuriser ses pratiques au regard de l’actualité juridique : Jurisprudences
- Sélectionner les arrêts majeurs 2024-2026
- Analyser l’impact pratique de chaque décision pour l’employeur
- Anticiper les risques en adaptant ses procédures internes
- Formuler des points d’alerte à communiquer au management
Étape 5 : Appliquer les grands principes du RGPD
- Définir les objectifs et identifier les obligations
- Analyser les impacts sur les processus RH
- Mettre en place les bonnes pratiques RH
Étape 6 : Vérifier l’acquisition des repères : Atelier
- Tester les acquis via un quiz « Vrai/Faux » en direct
- Résoudre un mini-cas en sous-groupes
- Débriefer collectivement pour consolider les bonnes pratiques
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Pédagogie

Public

Cette formation s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines, managers, chefs d’équipe et dirigeants souhaitant sécuriser leurs pratiques et mieux comprendre le cadre légal luxembourgeois.
Elle convient également aux assistants RH, responsables administratifs ou collaborateurs impliqués dans la gestion du personnel, la conformité juridique ou la relation avec les partenaires sociaux.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.