RENFORCER SON LEADERSHIP AVEC L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

RENFORCER SON LEADERSHIP AVEC L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Description

Pour trouver l’épanouissement dans son rôle de Leader

“Si vous ne pouvez créer le changement, vous ne pouvez diriger. Le pouvoir d’influence réside dans votre capacité à faire participer les autres personnes.“

John C. Maxwell

Sessions

SEPT | 17 et 18

DEC | 03 et 04

Formation

Formateur : Valérie Absil

Durée : 2 journées + Test EQ-i + 1h d'entretien individuel

Tarif HT : 2585,- € HT

TVA 3% : 77,55- €

Tarif TTC : 2662,55- € TTC

repas inclus

Langues :

Lieu de formation RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

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ÉTAPE 1 : COMMENT DÉFINIR LE LEADERSIP ?
- Notre vision
- Les différentes conceptions
- 2 rôles : « manager » et « leader »
ÉTAPE 2 : LES LIENS ENTRE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET LE LEADERSHIP
- Les concepts clés associés à l’intelligence émotionnelle
- Mise au point sur la notion d’émotion
- L’impact de l’intelligence émotionnelle sur la qualité de son leadership
ÉTAPE 3 : L'IMPORTANCE DES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES
- La roue des compétences émotionnelles (sur base du modèle de Reuven Bar-On)
- L’humain, un être émotionnel rationalisant
- Les déséquilibres entre les compétences et leurs impacts sur le leadership

ÉTAPE 4 : LES 4 PILIERS DU LEADERSHIP
- Authenticité
- Encadrement
- Perspective
- Innovation
ÉTAPE 5 : LES PISTES CONCRÈTES POUR ACCROÎTRES SON LEADERSHIP
- Sur base de la présentation de stratégies d’amélioration des compétences émotionnelles, établissement d’un plan d’actions individuel axé sur le leadership
Vous avez des questions ?
nous avons les réponses.

Contact

Public

Toute personne dont la fonction comporte une mission d’encadrement. Toute personne souhaitant cartographier et développer ses compétences en leadership.