À propos de nous
Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd’hui plus de 1 200 collaborateurs.
Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s’est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l’hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région.
Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes passionnées, l’entreprise est devenue une référence dans l’approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif.
Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.
Mission
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers dans la gestion opérationnelle de leur capital humain, dans le développement de leurs équipes et dans la bonne application du droit du travail.
Vos principales responsabilités :
• Répondre aux problématiques RH quotidiennes
• Traiter les dossiers disciplinaires et l'outboarding
• Travailler en collaboration avec le médecin du travail et le salarié désigné à la santé et sécurité
• Assister la Direction des Ressources Humaines sur des questions juridiques et des projets RH
• Assurer les tâches administratives RH
Profil
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avec une volonté d'intégrer une entreprise reconnue au Grand-Duché ?
Ce poste est fait pour vous !
Idéalement vous disposez :
• D'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines
• Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maitrise du pack Office
• Très bonne maitrise du portugais et du français. Le luxembourgeois est un atout
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Un CDI avec prise de fonction immédiate.
• Un cadre de travail agréable, responsabilisant et stable.
• Un programme d'intégration complet
• Un parking gratuit.
• Un environnement multiculturel
Le parcours du candidat :
• Analyse de votre candidature.
• Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.
• Entretien dans les locaux de RH Lab.
• Entretien chez notre client.
Envie de participer à un projet challengeant, au sein d'une équipe polyvalente ?
Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où votre savoir-faire compte !
