RH Lab. franchit un nouveau cap avec deux recrutements stratégiques

RH Lab. poursuit son développement et renforce deux expertises clés avec l’arrivée de Frédéric Senet à la tête du pôle Recrutement et de Joël de Marneffe au pilotage du pôle Tax & Payroll. Deux recrutements qui viennent consolider notre ambition : proposer aux entreprises luxembourgeoises un accompagnement RH toujours plus complet, expert et intégré.

Deux experts reconnus rejoignent RH Lab.

Se développer, pour RH Lab., ne signifie pas simplement agrandir notre équipe. Cela signifie avant tout renforcer nos expertises, développer les synergies entre nos métiers et apporter toujours plus de valeur à nos clients.

C’est dans cette dynamique que nous sommes particulièrement fiers d’accueillir Frédéric Senet et Joël de Marneffe, deux professionnels expérimentés qui prennent aujourd’hui la responsabilité de pôles stratégiques du cabinet.

Frédéric Senet prend la tête du pôle Recrutement

Frédéric Senet rejoint RH Lab. en qualité de Recruitment – Head of Practice.

Fort d’une solide expérience en Executive Search, Talent Acquisition et HR Advisory, il possède une connaissance approfondie des marchés luxembourgeois et européens et des enjeux rencontrés par les entreprises dans l’identification et l’attraction de profils stratégiques.

Sa mission chez RH Lab. : piloter et développer notre activité Recrutement, renforcer notre capacité à accompagner les organisations sur leurs recrutements à forte valeur ajoutée et faire évoluer notre approche pour répondre toujours plus précisément aux transformations du marché de l’emploi.

Joël de Marneffe renforce notre expertise Payroll… et Formation

Joël de Marneffe rejoint quant à lui RH Lab. en qualité de Tax & Payroll – Manager & Trainer.

Expert de la législation sociale, de la fiscalité et de la gestion de la paie luxembourgeoise, il prend la responsabilité de notre activité Payroll et accompagnera nos clients dans la sécurisation et l’optimisation de leurs pratiques.

Son expertise viendra également enrichir notre offre de formation professionnelle, notamment sur les thématiques Payroll, Tax et législation sociale.

Cette double casquette illustre pleinement notre volonté de créer davantage de passerelles entre expertise opérationnelle et transmission des compétences.

« L’arrivée simultanée de Frédéric et de Joël constitue une étape décisive dans le positionnement de RH Lab. Au-delà de leurs expertises techniques de haut niveau, leurs parcours respectifs incarnent l’ADN de notre organisation : rigueur, agilité et recherche permanente de valeur ajoutée pour nos clients et partenaires. »
Lauriane Thiry, CEO & Fondatrice de RH Lab.

Une ambition : proposer une réponse RH globale et cohérente

Ces deux arrivées renforcent une conviction qui guide le développement de RH Lab. depuis sa création : les enjeux RH ne peuvent plus être traités de manière isolée.

Recruter le bon talent, sécuriser la gestion de la paie, accompagner les transformations RH ou développer les compétences des équipes répondent à une même ambition : permettre aux organisations de disposer des bonnes personnes, des bonnes compétences et des bonnes pratiques au bon moment.

RH Lab. poursuit ainsi le développement de ses quatre expertises complémentaires :

Recrutement • Tax & Payroll • Conseil RH • Formation professionnelle

Avec Frédéric et Joël à nos côtés, nous renforçons aujourd’hui notre capacité à accompagner les entreprises et leurs équipes RH de manière globale, opérationnelle et durable.

Bienvenue à tous les deux chez RH Lab. !