MAÎTRISER LES SPÉCIFICITÉS DE LA GRH AU LUXEMBOURG

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

MAÎTRISER LES SPÉCIFICITÉS DE LA GRH AU LUXEMBOURG

RESSOURCES HUMAINES - FORMATIONS
Description

Une formation pratique pour comprendre et maîtriser les fondamentaux de la gestion RH au Luxembourg : salaires, contrats de travail, obligations sociales, fiscalité et gestion des situations RH courantes.

Destinée aux professionnels RH et managers, elle vous permet de sécuriser vos pratiques et d’adopter les bons réflexes opérationnels dans un cadre réglementaire exigeant.

Sessions

MARS 2026 | 10-12-13

OCT. 2026 | 13-14-15

Formation

Durée : 3 demi-journées

Tarif HT : 1 260,00- € HT

TVA 3% : 37,80- €

Tarif TTC : 1 297,80- € TTC

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

Programme

  • Étape 1 : Formation

    • Le cofinancement de la formation professionnelle continue
  • Étape 2 : Salaires

    • Les éléments de la fiche de salaire
    • Les primes et avantages en nature
    • Paramètres sociaux
    • Seculine, Luxtrust
    • Les impôts
  • Étape 3 : Contrats de travail

    • CDI/CDD : les obligations
    • Aides étatiques
    • Sanctions et procédures disciplinaires
  • Étape 4 : Recrutement

    • Les partenaires sociaux (Adem, etc.)
    • Les cabinets de recrutement et les agences intérim
    • Les forums et salons
    • Les stages
  • Étape 5 : Gestion opérationnelle courante

    • La maladie (prise en charge, Mutualité et CCSS)
    • Le reclassement
    • Les accidents de travail
    • Les visites médicales
    • Le travailleur désigné
    • La délégation du personnel
  • Étape 6 : Congés

    • Congés extraordinaires
    • Congés maternité/paternité
    • Congé parental
  • Étape 7 : Autres aspects RH

    • CNPD – RGPD
    • Réseau RH
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Cette formation s’adresse aux RH débutant, manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

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Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques ciblés
  • Approche pragmatique et orientée terrain
  • Mises en situation RH
  • Échanges interactifs et partage d’expériences entre participants
  • Sessions de questions-réponses tout au long de la formation
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Moyens pédagogiques

  • Support de formation structuré
  • Exemples de documents RH
  • Cas pratiques inspirés de situations professionnelles réelles
  • Outils et modèles
  • Animation par un formateur expert en GRH au Luxembourg

Objectifs

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Avoir une vue d’ensemble des éléments de gestion des Ressources Humaines propres au Luxembourg.

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Maîtriser les essentiels du quotidien d’un RH au Luxembourg.

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Se doter d’outils, d’informations et de liens essentiels à sa progression dans un service RH au Luxembourg.

Notre catalogue RH Lab. 2025

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