Devenir assistant RH au Luxembourg

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

Description

L’essentiel du métier d’Assistant(e) ou de Gestionnaire Ressources Humaines.

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius (Philosophe 551, 479 avant JC)

Sessions

Avril 2023 | 4 et 5

MAI 2023 | 11 et 12

SEPT. 2023 | 21 et 22

NOV. 2023 | 29 - 30

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 2 journées

Tarif HT : 1.440,- € HT

TVA 3% : 43,2 - €

Tarif TTC : 1.483,2- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

S'inscrire

Programme

1. ÉVOLUTION DE LA FONCTION RH
- Les enjeux
- Les activités RH
2. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale
- La visite médicale
- La préparation des documents d’embauche
- La gestion des absences : formation, maladie, maternité, paternité, parental.
- Le suivi des dossiers du personnel
3. LA PARTICIPATION AU RECRUTEMENT
- Maîtriser les techniques de conduites d’entretien
- Organiser la logistique du recrutement
- L’intégration du nouveau collaborateur

4. LA PARTICIPATION AUX BESOINS EN FORMATION
- Définir et collecter les besoins en formation
- Organiser la logistique de la formation
- Assurer le suivi administratif
- Le cofinancement
5. INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
- Le contrat de travail et avenant
- La durée du travail
- Les sanctions disciplinaires
- La délégation du personnel
6. LA PARTICIPATION À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
- La saisie des éléments variables
- La compréhension d’un bulletin de paie
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se familiariser à la fonction d’assistant(e) RH au Luxembourg.

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.