RH Lab.Gestion des salaires et secrétariat social de haute qualité
Nous mettons en œuvre notre expertise RH en matière de gestion de paie et d’administration sociale pour vous garantir une externalisation optimale de vos salaires. Nos conseils RH sur-mesure vous assurent une conformité juridico-sociale exemplaire.
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RH Lab.Vos solutions RH à la carte
Le développement des ressources humaines doit être considéré comme la véritable valeur ajoutée de votre performance.
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RH Lab.Tirez le meilleur de vos collaborateurs
Nous conjuguons avec vous, productivité et développement du capital humain, au profit de votre évolution.
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RecommandezRH Lab. notre expertise à votre service
RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.
Nos services
RH À TEMPS PARTAGÉ
Nous sommes l'allié de votre développement.
AUDIT RH PERSONNEL RH À TEMPS PARTAGÉ GESTION DE LA PAIE SECRÉTARIAT SOCIAL SUPPORT HR LINE
RECRUTEMENT
Nous sommes le garant de votre croissance.
EXCLUSIF OU AU SUCCÈS RECRUTEMENT DE MASSE RECRUTEMENT À LA CARTE RECRUTEUR À TEMPS PARTAGÉ CONTRÔLES DE RÉFÉRENCES
FORMATION
Nous sommes vos développeurs de talents.
CATALOGUE FORMATIONS BILAN DE COMPÉTENCES COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAMEL'avis de nos clients
Antoine MACHADO
05/11/2021“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel. Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”
Gerrit SMIT
05/11/2021“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès. Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”
Nos dernières news et évènements
Maîtriser les fondamentaux du management
Objectifs : Comprendre les principes clés du management. Développer ses compétences de manager et apprendre à diriger et motiver une équipe. Mettre en œuvre les techniques d’encadrement et de communication pour devenir un bon ou une bonne manager qui fédère son équipe tout en sachant se faire apprécier et respecter.
Maîtriser sa communication RH
Objectifs : Faire face aux comportement des collaborateurs qui posent problème. Gérer ses propres réactions pour mieux aborder la relation. Agir sur les leviers qui interviennent dans l’interaction avec le collaborateur. Adopter une attitude d’empathie, d’ouverture et de compréhension. Apprendre à doser l’intervention sur l’organisation ou vis-à-vis du collaborateur.
Le RPO : Notre nouvelle solution pour recruter efficacement !
Plébiscité outre-manche et dans le pays de l’oncle Sam, le RPO ou « Recruitment Process Outsourcing » est encore relativement récent sur le vieux continent. En tant qu’entreprise, il vous permet de confier, partiellement ou totalement, votre recrutement à une structure spécialisée…
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
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