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RH Lab. notre expertise à votre service

RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.

Nos services

RH À TEMPS PARTAGÉ

Nous sommes l'allié de votre développement.

AUDIT RH PERSONNEL RH À TEMPS PARTAGÉ GESTION DE LA PAIE SECRÉTARIAT SOCIAL SUPPORT HR LINE

FORMATION

Nous sommes vos développeurs de talents.

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TÉMOIGNAGES

L'avis de nos clients

Antoine MACHADO

05/11/2021

“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel. Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”

Gerrit SMIT

05/11/2021

“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès. Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”

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Prochaine formation : Devenir formateur interne ou interentreprise

Objectifs : Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive. Évaluer les acquis et réguler son intervention    

Prochaine formation : Évoluer vers la fonction de HR Business Partner

Objectifs : Découvrir la fonction de HRBP. Étudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer. Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication et outils à utiliser. Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité. Pour devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.

06/10/2022

Le RPO : Notre nouvelle solution pour recruter efficacement !

Plébiscité outre-manche et dans le pays de l’oncle Sam, le RPO ou « Recruitment Process Outsourcing » est encore relativement récent sur le vieux continent. En tant qu’entreprise, il vous permet de confier, partiellement ou totalement, votre recrutement à une structure spécialisée…

18/05/2022

Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?

Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…

05/04/2023

Prochaine formation : Devenir formateur interne ou interentreprise

Objectifs : Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Animer avec aisance et susciter une dynamique de groupe positive. Évaluer les acquis et réguler son intervention    

06/01/2023

Prochaine formation : Évoluer vers la fonction de HR Business Partner

Objectifs : Découvrir la fonction de HRBP. Étudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer. Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication et outils à utiliser. Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité. Pour devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.

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