RH Lab.Gestion des salaires et secrétariat social de haute qualité
Nous mettons en œuvre notre expertise RH en matière de gestion de paie et d’administration sociale pour vous garantir une externalisation optimale de vos salaires. Nos conseils RH sur-mesure vous assurent une conformité juridico-sociale exemplaire.
RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.
Ce fut un réel plaisir d’assister à cette formation, Estelle a su nous donner les clés dans nos différentes problématiques.
Elle nous a fait part de ses expériences et de son vécut face à certaines situations : Un réel enrichissement !
Je tenais également à souligner l’organisation générale et le repas de midi !
Bref un grand merci, c’était top !
Antoine MACHADO
05/11/2021
“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel.
Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”
Gerrit SMIT
05/11/2021
“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès.
Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”
Une nouvelle procédure d’immigration est annoncée au Luxembourg à compter du 1er octobre 2026 pour les ressortissants de pays tiers souhaitant s’y installer plus de 90 jours.
Elle prévoit le remplacement de l’autorisation préalable de séjour temporaire par une demande de visa de long séjour (visa D), modifiant ainsi les démarches des futurs salariés et des employeurs luxembourgeois.
Par une circulaire du 24 juin 2026, l’Administration des contributions directes apporte des précisions sur l’application du seuil de tolérance fiscale de 34 jours pour les frontaliers français.
Décompte des journées, temps partiel, dépassement du seuil et traitement des indemnités de licenciement : découvrez les principales règles à retenir.
Une nouvelle procédure d’immigration est annoncée au Luxembourg à compter du 1er octobre 2026 pour les ressortissants de pays tiers souhaitant s’y installer plus de 90 jours.
Elle prévoit le remplacement de l’autorisation préalable de séjour temporaire par une demande de visa de long séjour (visa D), modifiant ainsi les démarches des futurs salariés et des employeurs luxembourgeois.
Par une circulaire du 24 juin 2026, l’Administration des contributions directes apporte des précisions sur l’application du seuil de tolérance fiscale de 34 jours pour les frontaliers français.
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