RH Lab.Gestion des salaires et secrétariat social de haute qualité
Nous mettons en œuvre notre expertise RH en matière de gestion de paie et d’administration sociale pour vous garantir une externalisation optimale de vos salaires. Nos conseils RH sur-mesure vous assurent une conformité juridico-sociale exemplaire.
RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.
Ce fut un réel plaisir d’assister à cette formation, Estelle a su nous donner les clés dans nos différentes problématiques.
Elle nous a fait part de ses expériences et de son vécut face à certaines situations : Un réel enrichissement !
Je tenais également à souligner l’organisation générale et le repas de midi !
Bref un grand merci, c’était top !
Antoine MACHADO
05/11/2021
“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel.
Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”
Gerrit SMIT
05/11/2021
“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès.
Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”
RH Lab. poursuit son développement et renforce deux expertises clés avec l’arrivée de Frédéric Senet à la tête du pôle Recrutement et de Joël de Marneffe au pilotage du pôle Tax & Payroll. Deux recrutements qui viennent consolider notre ambition : proposer aux entreprises luxembourgeoises un accompagnement RH toujours plus complet, expert et intégré.
Une loi du 26 mai 2026, publiée au Mémorial A n° 273 et entrée en vigueur le 7 juin 2026, introduit dans le Code de procédure pénale un nouveau mécanisme permettant, dans certaines circonstances, la transmission aux employeurs d’informations relatives à une procédure pénale en cours, dans des hypothèses limitées où la poursuite de l’activité est susceptible de créer un risque important.
RH Lab. poursuit son développement et renforce deux expertises clés avec l’arrivée de Frédéric Senet à la tête du pôle Recrutement et de Joël de Marneffe au pilotage du pôle Tax & Payroll. Deux recrutements qui viennent consolider notre ambition : proposer aux entreprises luxembourgeoises un accompagnement RH toujours plus complet, expert et intégré.
Une loi du 26 mai 2026, publiée au Mémorial A n° 273 et entrée en vigueur le 7 juin 2026, introduit dans le Code de procédure pénale un nouveau mécanisme permettant, dans certaines circonstances, la transmission aux employeurs d’informations relatives à une procédure pénale en cours, dans des hypothèses limitées où la poursuite de l’activité est susceptible de créer un risque important.