RH Lab.Gestion des salaires et secrétariat social de haute qualité
Nous mettons en œuvre notre expertise RH en matière de gestion de paie et d’administration sociale pour vous garantir une externalisation optimale de vos salaires. Nos conseils RH sur-mesure vous assurent une conformité juridico-sociale exemplaire.
Voir la vidéo
RH Lab.Vos solutions RH à la carte
Le développement des ressources humaines doit être considéré comme la véritable valeur ajoutée de votre performance.
Voir la vidéo
RH Lab.Tirez le meilleur de vos collaborateurs
Nous conjuguons avec vous, productivité et développement du capital humain, au profit de votre évolution.
Voir la vidéo
RH Lab. notre expertise à votre service
RH Lab. est un cabinet de solutions en ressources humaines, présent sur le territoire luxembourgeois, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des décideurs et DRH, dans la gestion quotidienne et ponctuelle de leur capital humain.
Nos services
RH À TEMPS PARTAGÉ
Nous sommes l'allié de votre développement.
AUDIT RH PERSONNEL RH À TEMPS PARTAGÉ GESTION DE LA PAIE SECRÉTARIAT SOCIAL SUPPORT HR LINE
RECRUTEMENT
Nous sommes le garant de votre croissance.
EXCLUSIF OU AU SUCCÈS RECRUTEMENT DE MASSE RECRUTEMENT À LA CARTE RECRUTEUR À TEMPS PARTAGÉ CONTRÔLES DE RÉFÉRENCES
FORMATION
Nous sommes vos développeurs de talents.
CATALOGUE FORMATIONS BILAN DE COMPÉTENCES COACHING OUTPLACEMENT SERIOUS GAMEL'avis de nos clients
Antoine MACHADO
05/11/2021“Après un an de pratique de RH en temps partagé, le résultat est remarquable sur l'organisation et la cohésion du personnel. Assistance d'autant plus importante qu'elle a permis d'intégrer en douceur une part importante de nouveaux collaborateurs, travail remarquable, merci.”
Gerrit SMIT
05/11/2021“Assistance importante sur des recrutements clefs réalisés avec succès. Un suivi rigoureux de l'intégration et de l'application réglementaire du cadre de travail... Bravo !!!”
Nos dernières news et évènements
Prochaine formation : Évoluer vers la fonction de HR Business Partner
Objectifs : Découvrir la fonction de HRBP. Étudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer. Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication et outils à utiliser. Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité. Pour devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.
Prochaine formation : Maîtriser la prise de parole en public
Objectifs : Être à l’aise et confiant lors d’une prise de parole en public. Délivrer un message clair et impactant. Apprendre à lutter contre l’appréhension de la prise de parole en public Pour une présentation efficace et impactant
Le RPO : Notre nouvelle solution pour recruter efficacement !
Plébiscité outre-manche et dans le pays de l’oncle Sam, le RPO ou « Recruitment Process Outsourcing » est encore relativement récent sur le vieux continent. En tant qu’entreprise, il vous permet de confier, partiellement ou totalement, votre recrutement à une structure spécialisée…
Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?
Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…
Prochaine formation : Évoluer vers la fonction de HR Business Partner
Objectifs : Découvrir la fonction de HRBP. Étudier l’ensemble des actions qu’il peut exercer. Maîtriser les fondamentaux des techniques de communication et outils à utiliser. Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité. Pour devenir HRBP, Responsable RH ou HR Manager.
Prochaine formation : Maîtriser la prise de parole en public
Objectifs : Être à l’aise et confiant lors d’une prise de parole en public. Délivrer un message clair et impactant. Apprendre à lutter contre l’appréhension de la prise de parole en public Pour une présentation efficace et impactant