Retour Catalogue Formations- Qualité de vie au travail et bien-être, quelle est la différence ?
- Les enjeux de ces démarches
- Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Élaborer un plan d’actions
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
PILOTER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Description
Pour créer un climat de bien-être et de sécurité au travail.
« La source des émotions est en nous et non pas dans les évènements qui les provoquent. »
Henri Boucher
Sessions
NOV. 2024 | 14 et 15
Formation
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
2 journées
Tarif HT :
1,440,- € HT
TVA 3% :
43,2 - €
Tarif TTC :
1,483,2- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Salarié(e)s de la fonction RH ou chargé(e)s de la communication, et toutes personnes en charge de la qualité de vie au travail dans l’entreprise ou désireuses d’y accéder.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
- L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
Comprendre les impacts du bien-être au travail.
Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail.
Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise.
Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution.
