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CANDIDATURE SPONTANÉE :

GÉRER LE DÉTACHEMENT DES SALARIÉS

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

GÉRER LE DÉTACHEMENT DES SALARIÉS

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description

Pour acquérir les compétences sociales et fiscales essentielles.

« On voyage pour changer, non de lieu, mais d’idées. »
Hippolyte Taine (Philosophe, 1828-1893)

Sessions

MARS. 2024 | 13

SEPT. 2024 | 18

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,- € HT

TVA 3% : 23,7 - €

Tarif TTC : 813,7- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • ÉTAPE 1 : LE CHAMPS D’APPLICATION DU DÉTACHEMENT

    • Sa définition
    • L’activité multi-pays
    • Les possibilités de prestations transnationales
    • Le cas du détachement vers le Luxembourg
    • La durée du détachement
  • ÉTAPE 2 : LA LÉGISLATION APPLICABLE EN MATIÈRE DE DROIT DU TRAVAIL EN CAS DE DÉTACHEMENT

    • Principes généraux
    • Le cas de la loi étrangère plus favorable
  • ÉTAPE 3 : LES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES LIÉES AU DÉTACHEMENT

    • Le contrat de travail
    • Le formulaire A1
    • Les organismes frontaliers à contacter
  • ÉTAPE 4 : LES RÈGLES SOCIALES

    • Les principes
    • Les références légales
    • La notion d’activité substantielle
    • Cas pratiques
    • Le Covid-19
  • ÉTAPE 5 : LES RÈGLES FISCALES

    • Les principes
    • Le cas du résident luxembourgeois
    • Le cas du résident frontalier
    • Le cas du détachement vers le Luxembourg
    • Tableau récapitulatif
    • La déclaration d’impôt belge
    • La déclaration d’impôt allemande
    • La déclaration d’impôt française
    • La déclaration d’impôt hollandaise
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Gestionnaire de paie, Collaborateur RH, toute personne désireuse de comprendre les spécificités liées au détachement.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe et les exercices ainsi que les cas pratiques.

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Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques, techniques papiers et numériques

Objectifs

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Définir la notion de salarié détaché

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Identifier les formalités administratives à réaliser

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Être à l’aise avec les spécificités sociales et fiscales correspondantes.

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