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ADRESSE :

Bâtiment Acropole 2, rue de l'Industrie - bte 24 L-4823 RODANGE

IMPACTER LES PERFORMANCES DE L’ENTREPRISE AVEC L’ANALYTIQUE RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

IMPACTER LES PERFORMANCES DE L’ENTREPRISE AVEC L’ANALYTIQUE RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description

L’analytique RH pour faire gagner de l’argent à votre entreprise.

« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes »
Henry FORD (Industriel, 1863-1947)

Sessions

Janv. 2023 | 11

Mars 2023 | 10

Mai 2023 | 12

Juil. 2023 | 21

Sept. 2023 | 08

Nov. 2023 | 10

Formation

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,- € HT

TVA 3% : 23,7 - €

Tarif TTC : 813,7- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

  • ÉTAPE 1 : LES FONDAMENTAUX DE L’ANALYTIQUE RH

    • Qu’est-ce que l’analytique RH ?
    • A quoi sert l’analytique RH ?
    • Quelles données utilise-t-on ?
  • ÉTAPE 2 : LA DÉMARCHE ANALYTIQUE RH

    • Les qualités d’un bon expert en analytique RH
    • Lier efficacement analytique RH et expertise traditionnelle
    • Préparer le projet
    • Gérer les données et les indicateurs
    • Communiquer l’information sociale
    • Comparer les résultats
  • ÉTAPE 3 : CAS CONCRETS

    • La saisonnalité de l’absence
    • Evaluation de l’absentéisme comportemental
    • L’accidentalité du travail
    • Bien recruter et promouvoir
    • Réduire le turnover
  • Un effectif minimum de 250 salariés est requis pour tirer profit de la méthode

  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.

Programe image

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

Objectifs

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Comprendre les enjeux de l’analytique RH.

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Actionner des leviers de performance RH.

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Mettre en œuvre l’analytique RH dans son entreprise.

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Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.

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