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CANDIDATURE SPONTANÉE :

MAÎTRISER LES SPÉCIFICITÉS DE LA GRH AU LUXEMBOURG

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

MAÎTRISER LES SPÉCIFICITÉS DE LA GRH AU LUXEMBOURG

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description

Pour appréhender la gestion opérationnelle des RH au Luxembourg.

«La connaissance de l’homme est à la base de tout succès.»

Charlie Chaplin (Acteur 1889-1977)

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Sessions

AVR. 2025 | 10 et 11

Formation

Durée : 3 demi-journées

Tarif HT : 1 185,00- € HT

TVA 3% : 35,55- €

Tarif TTC : 1 220,55- € TTC

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • ÉTAPE 1 : FORMATION

    • Le cofinancement de la formation professionnelle continue
  • ÉTAPE 2 : SALAIRES

    • Les éléments de la fiche de salaire
    • Les primes et avantages en nature
    • Paramètres sociaux (Salaires min., cotisations sociales, l’AAA)
    • Seculine, Luxtrust
    • Les impôts
  • ÉTAPE 3 : CONTRATS DE TRAVAIL

    • CDI/CDD : les obligations
    • Aides étatiques
    • Sanctions et procédures disciplinaires (de la réprimandes aux différents licencements)
  • ÉTAPE 4 : RECRUTEMENT

    • Les partenaires sociaux (Adem, etc.)
    • Les cabinets de recrutement et les agences intérim
    • Les forums et salons
    • Les stages
  • ÉTAPE 5 : GESTION OPÉRATIONNELLES COURANTES

    • La maladie (prise en charge, Mutualité et CCSS)
    • Le reclassement
    • Les accidents de travail
    • Les visites médicales
    • Le travailleur désigné
    • La délégation du personnel
  • ÉTAPE 6 : CONGÉS

    • Congés extraordinaires
    • Congés maternité/paternité
    • Congé parental
  • ÉTAPE 7 : AUTRES ASPECTS HR

    • CNPD – RGPD
    • Réseau RH
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
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Public

RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

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Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

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Moyens pédagogiques

Salles de cours équipées

Accès WIFI

Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Objectifs

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Avoir une vue d’ensemble des éléments de gestion des Ressources Humaines propres au Luxembourg.

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Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur RH junior ou d’un collaborateur RH étranger.

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Maîtriser les essentiels du quotidien d’un RH au Luxembourg.

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Se doter d’outils, d’informations et de liens essentiels à sa progression dans un service RH au Luxembourg.

Notre catalogue RH Lab. 2025

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