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- Identifier les enjeux des entretiens d’évaluation
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
CONSTRUIRE VOS MODÈLES D’ENTRETIEN ANNUEL
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description
Mode d’emploi et outils pour un support sur-mesure
« Laissons l’avenir dire la vérité, et évaluer chacun en fonction de son travail et de ses accomplissements. Le présent est à eux ; le futur, pour lequel j’ai réellement travaillé est mien. »
Nikola Tesla
Sessions
OCT. 2023 | 20
JAN. 2024 | 26
MARS 2024 | 15
Formation
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,- € HT
TVA 3% :
23,7 - €
Tarif TTC :
813,7- € TTC
Repas inclus
Langues :
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Manager, Responsable, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de mettre en place un nouveau support d’entretien.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques, des entrainements sur les différentes phases de l’entretien pour tester et s’approprier les différentes méthodes et techniques proposées.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers, numériques et vidéos
Objectifs
- Optimiser la préparation d’un nouveau support d’entretien.
- Faire de l’appréciation un acte de management et de développement de la motivation.
- Maîtriser toutes les étapes de l’entretien annuel.
- Se doter d’outils simples et efficaces.
Construire un support d’évaluation sur-mesure, sans surcharge administrative.
Être acteur du développement de ses collaborateurs.
