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CANDIDATURE SPONTANÉE :

PERFECTIONNER SES PRATIQUES MANAGÉRIALES (NIVEAU 2)

PERFECTIONNER SES PRATIQUES MANAGÉRIALES (NIVEAU 2)

FORMATIONS MANAGEMENT
Description

Pour développer son Leadership et devenir un manager efficace

“Avant d’être un Leader, le succès consiste à se développer soi-même. Lorsque vous devenez un Leader, le succès consiste à faire grandir les autres .“

Jack Welch

SESSIONS

JUIL | 23 et 24

SEPT | 24 et 25

FORMATION

Formateur : Géraldine Delcourt

Durée : 2 journées

Tarif HT 1890,-€-HT

TVA 3% : 56,7%

Tarif TTC : 1946.7

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Programme

  • JOUR 1 :

  • ÉTAPE 1 : APPROFONDIR SA CONNAISSANCE DE SOI ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

    • Définissons ensemble « le Leadership »
    • Qu’est-ce qui différencie le leader du Manager ?
    • Quel est votre type de Leadership ?
    • Autorité et Followership
    • Comment développer son self-leadership
  • ÉTAPE 2 : PRÉPARER SA STRATÉGIE DIGITALE, CONNAÎTRE SA CIBLE POUR MIEUX L'ATTEINDRE

    • Comprendre l’évolution du contexte et du management
    • Adopter une posture managériale d’agilité
    • Les 5 piliers du management agile
    • Développer la motivation intrinsèque
    • Développer l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle
  • JOUR 2 :

  • ÉTAPE 3 : DÉVELOPPER VOTRE PERSONNALITÉ DE LEADER

    • L’importance de la crédibilité (Leading by example)
    • Accroître sa prévisibilité
    • Faire vivre les fondamentaux du management
    • Ritualiser le management
  • ÉTAPE 4 : PRENDRE DES DÉCISIONS

    • L’importance de la crédibilité (Leading by example)
    • Accroître sa prévisibilité
    • Faire vivre les fondamentaux du management
    • Ritualiser le management
  • ÉTAPE 5 : ADOPTER UNE POSTURE MANAGER-COACH

    • La force du questionnement
    • L’écoute active pour comprendre et déceler les solutions de demain
    • La mise en place d’un suivi motivant pour faire grandir le collaborateur
  • ÉTAPE 6 : DÉFINIR SON PLAN D'ACTION

    • La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.
  • Vous avez des questions ?
    nous avons les réponses.
Programe image

Public

Manager, Dirigeant ou toute personne qui se voit confier des responsabilités dans un organisation.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le

groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Programe image

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques, techniques papiers et numériques

Objectifs

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Comprendre ses freins, trouver et définir les moyens nécessaires pour les lever.

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Devenir un leader plus authentique et développer ses pratiques managériales pour gagner en efficacité.

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Anticiper et s’adapter à l’évolution du métier de manager

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