- Qu’est-ce que l’analytique RH ?
- A quoi sert l’analytique RH ?
- Quelles données utilise-t-on ?
Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise .
« Ce qui ne se mesure pas , ne s’améliore pas »
W. Edwards Deming
FEV. 2024 | 14
AVR. 2024 | 18
JUIN. 2024 | 18
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,- € HT
TVA 3% :
23,7 - €
Tarif TTC :
813,7- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE
(ou lieu de votre choix)
Un effectif minimum de 250 salariés est requis pour tirer profit de la méthode
Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
Comprendre les enjeux de l’analytique RH.
Actionner des leviers de performance RH.
Mettre en œuvre l’analytique RH dans son entreprise.
Améliorer l’engagement et la performance de vos collaborateurs.
RH Lab. propose un éventail de Solutions RH personnalisées, répondant à une offre de services à la carte.
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