Formation

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GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

ANALYTIQUE RH : PILOTER LA PERFORMANCE GRÂCE AUX INDICATEURS RH

GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH

Description

Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise .

« Ce qui ne se mesure pas , ne s’améliore pas »
W. Edwards Deming

Sessions

NOV. 2024 | 12

Formateur : Lauriane Marlier

Durée : 1 journée

Tarif HT : 790,- € HT

TVA 3% : 23,7 - €

Tarif TTC : 813,7- € TTC

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

S'inscrire

Programme

ÉTAPE 1 : LES FONDAMENTAUX DE L’ANALYTIQUE RH
- Qu’est-ce que l’analytique RH ?
- A quoi sert l’analytique RH ?
- Quelles données utilise-t-on ?
ÉTAPE 2 : LA DÉMARCHE ANALYTIQUE RH
- Les qualités d’un bon expert en analytique RH
- Lier efficacement analytique RH et expertise traditionnelle
- Préparer , faire vivre et alimenter les données
- Gérer les données et les indicateurs ( KPI’s)
- Communiquer l’information sociale
- Comparer les résultats et conduire des actions correctives alliant rentabilité et performance

ÉTAPE 3 : CAS CONCRETS
- La saisonnalité de l’absence
- Évaluation de l’absentéisme comportemental
- L’accidentalité du travail
- Bien recruter et promouvoir
- Réduire le turnover
Un effectif minimum de 250 salariés est requis pour tirer profit de la méthode
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Contact

Public

Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l’analytique RH (un effectif minimum de 250 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).