Fortes chaleurs et canicule : recommandations de l’I.T.M.

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En cette période estivale, l’ITM a émis des recommandations à l’attention des employeurs pour veiller à la santé des travailleurs en cas de fortes chaleurs :

Dans les locaux de travail :

• Surveiller la température ambiante surtout dans les locaux fermés ;
• Isoler thermiquement les bâtiments ou locaux existants (stores, volets, isolation des parois, films antisolaires sur les parois vitrées…) ;
• Mettre à la disposition du personnel des moyens utiles pour lutter contre la chaleur (ventilateurs d’appoint…) ;
• Installer sur les lieux de travail des aires climatisées ;
• Mettre à disposition de l’eau potable, en quantité suffisante, tempérée (10 à 15°C).

Pour les travaux réalisés à l’extérieur :

• Prévoir ou aménager des zones d’ombre si possible bien aérées ;
• L’employeur doit approvisionner les travailleurs occupant des postes de travail en eau potable, tempérée (à raison de 3 ou 4 litres d’eau par jour, suivant le travail) ;
• Réduire les postes de travail nécessitant une action physique soutenue et prolongée à proximité ou au contact de tôles, de surfaces bétonnées ou goudronnées, en plein soleil ;
• Prévoir une aide mécanique pour les travaux pénibles ;
• S’assurer que le port des protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs (exemple des traitements phytosanitaires, travail en forêt, élagage…) ;
• Veiller au port de vêtements appropriés :
  • pour les chantiers ne nécessitant pas de vêtements de protection individuelle particuliers: couvre-chef protégeant la nuque, vêtements amples, légers, aérés, de couleur claire, des lunettes filtrant le soleil, crèmes solaires…,
  • privilégier l’emploi de véhicules ou d’automoteurs climatisés,

• si possible, adapter les équipements de protection individuelle à la chaleur, p.ex. chaussures de sécurité plutôt bottes de sécurité.

Le droit du travail prévoit que les entreprises peuvent recourir, sous certaines conditions, au régime de chômage dû aux intempéries. La démarche est accessible en ligne sur le site de l’ADEM :

https://adem.public.lu/fr/employeurs/demander-aides-financieres/maintenir-emploi/chomage-intemperies.html#:~:text=La%20p%C3%A9riode%20prise%20en%20compte,et%20par%20ann%C3%A9e%20de%20calendrier.