À compter du 1er octobre 2026, la procédure applicable aux ressortissants de pays tiers souhaitant s’installer au Luxembourg pour une durée supérieure à 90 jours est modifiée.
Cette évolution concerne notamment les ressortissants de pays tiers souhaitant venir au Luxembourg afin d’y exercer une activité salariée. Elle vise à remplacer la procédure préalable d’autorisation de séjour temporaire par une procédure fondée sur la délivrance d’un visa de long séjour (visa D).
Fin de la demande préalable d’autorisation de séjour temporaire
Selon la procédure actuellement applicable, le ressortissant d’un pays tiers souhaitant séjourner au Luxembourg pendant plus de 3 mois doit, avant son arrivée sur le territoire, solliciter une autorisation de séjour temporaire auprès de la Direction générale de l’immigration.
Depuis le 1er octobre 2026, cette étape préalable sera supprimée pour les personnes concernées par la nouvelle procédure. Le ressortissant de pays tiers devra désormais introduire personnellement une demande de visa de long séjour (visa D) auprès de la représentation diplomatique luxembourgeoise (ou, à défaut, belge) dans son pays de résidence.
Délivrance d’un visa D valable six mois
Lorsque la demande est acceptée, le ressortissant d’un pays tiers se verra délivrer un visa D d’une durée de validité de six mois. Ce visa lui permettra d’entrer au Luxembourg afin d’y accomplir les démarches nécessaires à l’obtention de son titre de séjour.
Il présente également l’avantage de permettre à son titulaire de circuler dans l’espace Schengen dès son arrivée, sans devoir attendre la délivrance de son titre de séjour luxembourgeois.
Cette modification rapproche ainsi la procédure luxembourgeoise de celle appliquée dans les autres États membres de l’Union européenne, le Luxembourg ayant jusqu’à présent maintenu un système national distinct reposant sur l’autorisation de séjour temporaire.
Démarches à accomplir après l’arrivée au Luxembourg
La délivrance du visa D ne dispense pas le ressortissant d’un pays tiers d’accomplir les formalités requises après son arrivée au Luxembourg. Il devra notamment :
Conséquences pratiques pour les employeurs
Pour les employeurs luxembourgeois recrutant des ressortissants de pays tiers, cette réforme modifie principalement la phase préalable à l’arrivée du futur salarié au Luxembourg.
À compter du 1er octobre 2026, les procédures de recrutement et de mobilité internationale doivent ainsi tenir compte du fait que le futur salarié concerné devra, en principe, introduire personnellement sa demande de visa D auprès de la représentation diplomatique compétente, en lieu et place de la demande préalable d’autorisation de séjour temporaire auprès de la Direction générale de l’immigration.