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CANDIDATURE SPONTANÉE :

Responsable Ressources Humaines (H/F/X)

  • CDI
  • Esch-sur-Alzette Luxembourg
  • Publié il y a 3 semaines
  • RH Lab.
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À propos de nous

Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans la technique du bâtiment. Il recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe.

Mission

  • Vous développez et mettez en oeuvre des stratégies efficaces de gestion des ressources humaines alignées sur les objectifs organisationnels,

  • Vous supervisez l'ensemble des opérations RH, y compris le recrutement, la formation et le développement, la rémunération, la gestion des performances et les relations avec les employés,

  • Vous assurez le respect des politiques et des réglementations en matière d'emploi et de travail, ainsi que des normes éthiques dans toutes les pratiques RH,

  • Vous collaborez étroitement avec les départements opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de main-d'oeuvre et fournir un soutien stratégique,

  • Vous devez fournir un leadership et un encadrement à l'équipe RH, favorisant un environnement de travail inclusif, collaboratif et axé sur les résultats,

  • Vous participez à la communication RH au sein du groupe,

Profil

  • Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines (minimum BAC+5),

  • Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire au Luxembourg,

  • Vous avez une bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois,

  • Vous parlez couramment le français. La connaissance du portugais et/ou du luxembourgeois et/ou de l’allemand est considérée comme un atout majeur,

  • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles et de bonnes compétences en communication.

  • Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles importantes, votre esprit d’équipe et votre sens de la discrétion.

  • Vous êtes réactif et fiable, la rigueur et l’exemplarité font parties de votre ADN.

  • La connaissance de la suite Gesper (Gesper Personnel, Gesper Formation) est un atout important.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook).

Conditions et Avantages

  • Prise de fonction immédiate

  • CDI

  • Cadre de travail agréable et responsabilisant

  • Travail polyvalent

Le parcours du candidat

  • Analyse de votre candidature

  • Pré-entretien téléphonique

  • Entretien dans les locaux de RH Lab.

  • Entretien physique chez le client.

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. 

Un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé dans le cadre de ce processus de recrutement.

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