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Catégorie : NEWS

25/03/2024

Élargissement des bénéficiaires du congé sportif

La loi du 21 juillet 2023 relative au congé sportif est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 afin de promouvoir le bénévolat et l’engagement au sein des clubs et fédérations sportifs et de faciliter la préparation sportive en vue de compétitions. La loi élargit ainsi les catégories de bénéficiaires.

20/03/2024

Lauriane Marlier: «Le RH partagé est plus fort, mieux formé»

Un même professionnel gérant en simultané un portefeuille de plusieurs entreprises : c’est le principe du RH à temps partagé, un concept parfois encore méconnu au Luxembourg. Explications avec la fondatrice et CEO du cabinet d’externalisation RH Lab, Lauriane Marlier, une pionnière dans ce domaine.

04/03/2024

En cours d’adoption : Loi sur les conditions de travail transparentes et prévisibles

Le projet de loi n° 8070 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne est en phase finale du processus législatif et devrait être adopté dans quelques semaines.

06/10/2022

Le RPO : Notre nouvelle solution pour recruter efficacement !

Plébiscité outre-manche et dans le pays de l’oncle Sam, le RPO ou « Recruitment Process Outsourcing » est encore relativement récent sur le vieux continent. En tant qu’entreprise, il vous permet de confier, partiellement ou totalement, votre recrutement à une structure spécialisée…

18/05/2022

Secrétariat social ou Fiduciaire : quel est le meilleur choix pour la gestion de vos salaires ?

Au travers d’une mise en lumière des spécificités de chaque profession, découvrez pourquoi il vous est préférable de privilégier un secrétariat social, et ce, indépendamment de votre situation actuelle…

21/03/2022

Découvrez la correction de notre HR Quizz 2022

Lors du salon HR LUX Trade Fair 2022, nous avons organisé un jeu concours sous la forme d’un quizz spécialement dédié aux Ressources Humaines…

18/05/2021

L’audit social, l’outil indispensable pour le GRH

L’audit désigne les vérifications effectuées sur des données chiffrées des entreprises…

14/04/2021

Quelle place réserver au développement personnel ?

Dans le contexte de la crise sanitaire, les entreprises ont dû se focaliser sur l’organisation du télétravail…

26/05/2020

Qu’est-ce qu’un « DRH à temps partagé » ?

C’est un spécialiste en Ressources Humaines, qui intervient auprès des petites et moyennes entreprises…

26/05/2020

Interview : Quoi de plus en matière de recrutement ?

Margaux Toussaint, Chargée de recrutement pour RH Lab., a été interviewée sur les services de Recrutement et leurs caractéristiques …