Accompagner les départs : Outplacement

ACCOMPAGNEMENT OUTPLACEMENT : Parcours complet en 6 modules

COACHING & ACCOMPAGNEMENTS

Description

Pensé pour les salariés en transition, il s’adresse aussi aux employeurs confrontés à des licenciements économiques, souhaitant proposer un accompagnement qualitatif et responsable. Faites-vous accompagner dans une transition professionnelle grâce à un programme d’outplacement flexible et sur mesure, adapté à chaque situation et objectif.

Prérequis

Aucun prérequis, si ce n’est la motivation à s’engager dans une démarche de réflexion sur son parcours professionnel.

Sessions

2026 | Sur demande

Formation

Durée : Entre 4 et 12 mois

Tarif HT : Sur demande

Langues :

Lieu de formation : RH Lab. 9 Zare Ilot Ouest L4384 Ehlerange

S'inscrire

Programme

Module 1 – Diagnostic initial & cadrage (1 séance)
Objectif : analyser la situation, clarifier les objectifs et définir le plan d’accompagnement.
- Analyse du parcours, du contexte et des motivations
- Évaluation du niveau de soutien émotionnel nécessaire
- Clarification des objectifs : repositionnement / reconversion / création d’entreprise
- Diagnostic d’employabilité
- Définition du contrat d’accompagnement
Livrables : synthèse de diagnostic + contrat d’accompagnement
Module 2 – Bilan & clarification du projet professionnel (3 à 7 séances)
Objectif : identifier les ressources et définir un projet clair, réaliste et aligné marché.
- Bilan des compétences (version allégée ou complète)
- Analyse des réalisations significatives
- Exploration des valeurs, motivations, drivers
- Identification des leviers de développement personnel
- Formalisation du projet professionnel
- Travail sur le pitch
- Tests psychométriques en option : GOLDEN, TTI Insights (DISC + WPMOT)
Livrables : rapport de bilan, synthèse des tests (option), pitch professionnel
Module 3 – Stratégie de repositionnement & personal branding (1 à 2 séances)
Objectif : construire une stratégie cohérente et visible sur le marché.
- Analyse des opportunités du marché luxembourgeois
- Ciblage secteurs / entreprises / métiers
- Construction du plan d’action
- Élaboration du personal branding
- Refonte du CV & optimisation du profil LinkedIn
Livrables : CV professionnel, profil LinkedIn optimisé, plan d’action

Module 4 – Outils & techniques de recherche d’emploi (1 à 2 séances)
Objectif : mener une recherche efficace et structurée.
- Techniques d’approche directe et mobilisation du réseau
- Gestion proactive des candidatures
- Préparation intensive aux entretiens
- Simulations d’entretien
- Ajustement du plan d’action
Livrables : trame d’entretien + tableau de suivi des candidatures
Module 5 – Accompagnement émotionnel & résilience professionnelle
Objectif : sécuriser la transition et renforcer la confiance.
- Gestion du stress, des émotions et des pertes de repères
- Renforcement de la confiance et de la résilience
- Soutien individuel continu selon les besoins
Module transversal, activable tout au long du parcours.
Module 6 – Finalisation & onboarding (1 séance)
Objectif : sécuriser la décision et préparer la prise de poste.
- Analyse de l’offre et conseils de négociation
- Préparation aux 90 premiers jours (en option)
- Passage de relais vers l’entreprise
Livrables : plan de prise de poste (option)
Contactez notre équipe formation pour définir le format idéal d'accompagnement selon vos objectifs

Contact

Public

Ce parcours d’outplacement s’adresse aux salariés, cadres, dirigeants, demandeurs d’emploi ou indépendants en transition professionnelle, ainsi qu’aux entreprises soucieuses d’accompagner leurs collaborateurs de manière responsable et engagée.

Méthodes d'apprentissage

Le programme sera personnalisé (nombres de séances, modules…) selon les besoins du participant.

Des tests psychotechniques pour guider le participant vers des choix professionnels en phase avec la réalité du marché de l’emploi.

Des outils pour faire le deuil de son ancien emploi, identifier ses motivations, ses moteurs et ses freins.

Les séances sont complétées, de la part du participant, par un travail de recherche, de formalisation et de recherche documentaire, par des enquêtes terrain et des rencontres avec des professionnels.