- L’onboarding c’est quoi ?
- Pourquoi est-il si important ?
- L’intégration même à distance
- Apprendre à préparer le re-onboarding
Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié.
« On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert. »
Edmond Burke (Homme politique et philosophe irlandais, 1729-1797)
JAN. 2024 | 23
MARS. 2024 | 21
MAI. 2024 | 10
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,- € HT
TVA 3% :
23,7 - €
Tarif TTC :
813,7- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE
(ou lieu de votre choix)
Recruteur, professionnel des RH, Assistant Manager, Responsable RH et tout personne amenée à intégrer le processus de recrutement d’un collaborateur.
La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.
Connaître les outils facilitant la prise de poste.
Suivre et accompagner l’intégration du salarié.
Favoriser le succès de la période d’essai et la répartition du personnel.
RH Lab. propose un éventail de Solutions RH personnalisées, répondant à une offre de services à la carte.
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