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- Apprendre à préparer le re-onboarding
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
GÉRER L’INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS : ONBOARDING
GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Description
Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du salarié.
« On ne peut agir efficacement qu’en travaillant de concert. »
Edmond Burke (Homme politique et philosophe irlandais, 1729-1797)
Sessions
JANV. 2025 | 09
Formation
Formateur :
Lauriane Marlier
Durée :
1 journée
Tarif HT :
790,- € HT
TVA 3% :
23,7 - €
Tarif TTC :
813,7- € TTC
Repas inclus
Langues :
Lieu de formation :
RH Lab.
Bâtiment Bronimmo
2, Rue de l'Industrie
L-4823 Rodange
(ou lieu de votre choix)
Programme
Public
Recruteur, professionnel des RH, Assistant Manager, Responsable RH et tout personne amenée à intégrer le processus de recrutement d’un collaborateur.
Méthodes d'apprentissage
La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.
Moyens pédagogiques
- Salles de cours équipées
- Accès WIFI
- Supports pédagogiques et techniques papiers et numériques
- L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices
Objectifs
- Préparer l’accueil d’un nouveau collaborateur.
- Savoir construire un parcours d’intégration.
Connaître les outils facilitant la prise de poste.
Suivre et accompagner l’intégration du salarié.
Favoriser le succès de la période d’essai et la répartition du personnel.
