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ADRESSE :

Bâtiment Acropole 2, rue de l'Industrie - bte 24 L-4823 RODANGE

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT POUR MAXIMISER SA CONCRÉTISATION

FORMATIONS MANAGEMENT

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT POUR MAXIMISER SA CONCRÉTISATION

FORMATIONS MANAGEMENT
Description

Pour faciliter sa concrétisation.

« Il n’existe rien de constant, si ce n’est le changement. »
Bouddha

Sessions

Jan | 14/01/2022

Mar | 18/03/2022

Mai | 13/05/2022

Juil | 15/07/2022

Sep | 16/09/2022

Nov | 18/11/2022

Formation

Formateur : Isabelle Antoine

Durée : 1 journée

Tarif : 790,- € HT

Repas inclus

Langues :

Lieu de formation : RH Lab.
Bâtiment Acropole
2, Rue de l'Industrie
L-4823 RODANGE

(ou lieu de votre choix)

Lieu de formation : Les formations en allemand sont toutes dispensées à
55, rue Gabriel Lippmann
L-6947 NIEDERANVEN

Programme

  • ÉTAPE 1 : DÉFINIR ET POSER LE CADRE D’UN CHANGEMENT

    • Quelle est la nature du changement ?
    • Quelles sont les étapes du changement ?
    • Le processus du changement selon Lewin
    • Les 8 étapes de Kotter
    • Quels sont les impacts du changement ?
    • Objectifs
    • Coûts/bénéfices
    • Les freins au changement
    • 10 éléments essentiels à la conduite du changement
  • ÉTAPE 2 : COMMUNIQUER ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

    • Trouver ma posture de manager dans la conduite du changement
    • Les erreurs à éviter
    • Faire face à la résistance
    • Créer l’adhésion et l’engagement dans le changement
  • ÉTAPE 3 : L’INDIVIDU ET LA COLLECTIVITE FACE AU CHANGEMENT

    • Le changement, une tempête pour votre équipe ?
    • La grille des synergies
    • Répondre aux besoins fondamentaux dans une situation de changement
    • Reconnaître et gérer les émotions générées par la situation de changement
  • Vous avez des questions ?
    Nous avons les réponses.
Programe image

Public

Managers devant accompagner une équipe dans un changement.

Programe image

Méthodes d'apprentissage

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Programe image

Moyens pédagogiques

  • Salles de cours équipées
  • Accès WIFI
  • Supports pédagogiques, techniques papiers et numériques

Objectifs

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Définir les phases d’un changement et établir un plan d’action.

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Comprendre et gérer les différentes réactions face au changement.

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Se positionner face à une situation de changement.

RH Lab. Ausbildungskatalog 2021 - 2022

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