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PERSONALVERMITTLUNG

Rekrutierung à la carte

Das à la carte Rekrutierung ist eine kosteneffiziente Lösung, mit der Sie den zeitaufwändigsten Teil des Auswahlprozesses auslagern können.

Diese Lösung ermöglicht es Ihnen, Ihre Auswahl zu validieren, Ihre Auswahl zu sichern und die Qualität und Effizienz Ihrer Einstellungen zu verbessern.

Verbessern Sie Ihre internen Rekrutierungsprozesse

Dieser Service ist ein echter Prozessbeschleuniger und bietet Ihnen eine Garantie für Fortschritte bei den Leistungsindikatoren Ihrer Personalbeschaffung.

Dank dieser Lösung haben Sie u.a. die Garantie einer perfekten Verwaltung der Antworten an die Bewerber, was Ihr Unternehmensimage und Ihre Arbeitgebermarke schützt und aufwertet.

Die Rekrutierung à la carte eignet sich für alle Arten von Unternehmen, die ihren internen Rekrutierungsprozess verbessern und unter Kontrolle halten wollen.

Contactez-nous

Verbessern Sie Ihre internen Rekrutierungsprozesse 2

Dieser Service ist ein echter Prozessbeschleuniger und bietet Ihnen eine Garantie für Fortschritte bei den Leistungsindikatoren Ihrer Personalbeschaffung.

Dank dieser Lösung haben Sie u.a. die Garantie einer perfekten Verwaltung der Antworten an die Bewerber, was Ihr Unternehmensimage und Ihre Arbeitgebermarke schützt und aufwertet.

Die Rekrutierung à la carte eignet sich für alle Arten von Unternehmen, die ihren internen Rekrutierungsprozess verbessern und unter Kontrolle halten wollen.

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Unsere Rekrutierungslösungen à la carte:

Analyse des Bedarfs
Verfassen von attraktiven Anzeigen
Mehrfachverbreitung Ihrer Stellenangebote
Analyse und Sortierung der Bewerbungen
Sourcing
Headhunting-Szenarien
Telefonische Vorauswahlgespräche
Auswahlgespräche und Terminvereinbarungen
Überprüfung von Referenzen bei früheren Arbeitgebern
Vollständige Referenzaufnahme: Familienstand, Diplome und E-Reputation der Kandidaten etc.
Ablegen von psychotechnischen Test(s) der persönlichen und beruflichen Kompetenzen.
Technische oder verhaltensbezogene Situationsbeispiele (Assessment).
Unterzeichnung von Verträgen
Verwaltung der Eintritte: Onboarding-Prozess
Überwachung und Verwaltung der Probezeit
Zu den Stellenangeboten

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RH Lab. bietet eine Reihe von HR-Lösungen nach Mass an.

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