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INITIATIVBEWERBUNG :

FORTBILDUNG

KOMPETENZMESSUNG

Die Lockdown oder einfach Ihre Lebensumstände deuten auf einen bevorstehenden Kurswechsel hin. Sie brauchen eine berufliche Veränderung, aber Sie wissen nicht, an wen oder was Sie sich wenden sollen.

Welcher Beruf? Welche Ausbildung? Sie haben genug von Ihrer Arbeit und hoffen, sich in eine neue Richtung zu wenden. Sie befinden sich in dieser Situation?

RH Lab. kann Ihnen helfen, klarer zu sehen und Maßnahmen zu ergreifen, mithilfe einer Kompetenzmessung von 7 individuellen und personalisierten Sitzungen.

Was ist eine Kompetenzmessung?

Die Kompetenzmessung ist eine Zeit der positiven Selbstbetrachtung, ein freiwilliger Prozess des Wechsels. Sie ist oft der erste Schritt beim Aufbau eines neuen beruflichen Projekts.

Wer kann eine Bilanz erstellen?

Alle Personen, die eine mindestens fünfjährige Berufstätigkeit nachweisen können.

Was kann man davon erwarten?

Mit einem Kompetenzmessung geben Sie sich selbst Zeit zum Nachdenken, um eine Bilanz Ihrer beruflichen Laufbahn zu ziehen.

Diese individuelle Unterstützung ermöglicht es Ihnen, den Wert der erworbenen Erfahrung zu erkennen und zu messen.

Aber auch Ihre Hindernisse zu verstehen, um sich Ihre Fähigkeiten wieder anzueignen und ihre Entwicklung zu planen.

Was ist das Ziel der Bilanz?

Diese Selbstbeobachtung wird es Ihnen ermöglichen, einheitliche berufliche Wege aufzuzeigen und einen angemessenen kurz-, mittel- und langfristigen Aktions-/Karriereplan umzusetzen.

Ethik in Verbindung mit der Kompetenzbewertung

  • Freiwilligkeit des Begünstigten
  • Grundsatz der Transparenz: Darstellung der Durchführungsbedingungen, des Verlaufs der Bewertung, der Methodik, der Instrumente und der verwendeten Tests. Unterzeichnung einer Vereinbarung und Festlegung eines Zeitplans für die Treffen.
  • Grundsatz der Vertraulichkeit: Die Berater unterliegen dem Berufsgeheimnis.
  • Eigentum an den Ergebnissen der Bilanz: Der Nutzer ist Eigentümer der Ergebnisse seiner Bilanz. Das zusammenfassende Dokument wird nur mit Genehmigung des Empfängers an Dritte weitergegeben.
  • Abwesenheit von Werturteilen: Das zusammenfassende Dokument konzentriert sich auf die Fakten, die Beobachtungen des Nutzers und das beobachtbare Verhalten.

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